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面试等最新动态
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职位描述
1. 基于具体的业务场景，负责NLP算法模型的开发、训练及优化；
2. 负责自然语言处理、语义分析、人机对话模型、文本处理、数据挖掘等算法研究和技术实现
3. 构建知识图谱，包括本体模型构建、实体抽取、实体链接、关系抽取、知识推理等
4. 编写算法模型的说明文档，协助实施部署人员实现算法模型
任职要求：
1.本科及以上学历，2年相关工作经验；
2. 熟练掌握python开发语言，有较强的算法设计和实现能力，熟悉SQL；
3. 掌握自然语言处理领域的基础理论和方法，如词法分析，信息抽取，文本分类聚类， 语义相似度计算，摘要及关键词提取，情感分析等NLP技术等等；
4. 掌握使用PyTorch/Tensorflow或其他常用深度学习工具，并能够灵活的解决实际问题
5. 沟通能力强，良好的团队合作精神
公司简介
道然"取于"人法地，地法天，天法道，道法自然"。"道"是对自然欲求生灭的顺应规则，是企业面临的内外环境中积极和消极因素的阴阳相互运动转换。在公司运营管理中体现为在此运动两极往返之间的资源整合和引导，为规模平衡的螺旋形上升的德能显现，此亦百年企业基业长青的精髓，即"道然"。
杭州道然进出口有限公司是独立运营的服装进出口贸易公司。她坐落在美丽的"中国服装之都"——杭州，这裡深厚的江南文化沉淀孕育出服装的轻灵时尚，其纯洁的丝绸凝练出的轻盈和柔美。因此富有丝绸服装文化使命的我们专精于经营真丝等轻薄面料时尚女装的贸易，并依托杭州服装文化和"道然"经营理念，是以高难度、快节奏的业务模式迅速稳健地壮大的现代化企业。道然公司主要出口欧美外贸时装订单，与英国Oasis/French Connection、意大利Liu Jo/Twin-set、法国Kookai等全球50馀家服装品牌或公司长期合作，销售业绩每年持续增长的知名企业。 道然，以"道"为本，我们遵循东方文化中强调纪律服从的传统，融合西方民主价值理念；遵循君子之道的社会使命和企业价值观，坚持道德伦理和社 会秩序并进，坚持企业发展和民族强大并进，坚持员工物质幸福与精神幸福并进的战略发展观，现诚邀海内外俊才和商家精诚合作，共铸社会、民族、企业和您的百年辉煌。
杭州盐泽服饰有限公司是杭州道然进出口有限公司子公司，成立于2009年，是一家逾百人的生产型企业。公司以高难度、快节奏的业务模式，精于薄型面料服装的研发与制造。
公司采取有效的技术手段，在裁剪、设计、生产服务方面均实行统一规范化操作，全面提升生产、管理和服务的质量与效率，对服装的版型、面料、工艺、细节等每一道环节严格控制，做到高品质保证。
公司在坚持技术创新的基础上，狠抓质量管理，不断提高服务水平，实现了公司的稳健良性发展。
杭州杭州经纬国际创意产业园11幢A座
相关岗位
杭州盐泽服饰有限公司相关的面试
视觉算法实习生面试总结
面试职位： 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
公司一般，面试简单，不想再去
面试职位： 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便 ，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
刚面试完作业帮，我来说说。
面试职位： 课程顾问-北京
刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
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