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面试等最新动态
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职位描述
[岗位职责]
1、根据公司制度和运营标准，指导/帮扶困难加盟商经营门店，提升店长/加盟商经营能力和管理能力;
2、负责加盟店的开业前期准备、运营指导、店面管
理、技能培训以及店长的带教;
3、负责整改门店标准，助力门店提升标准，提高加盟店人员和经营质量
4、完成上级交代的其他事项，定期做汇报工作[任职要求]
1、大专以上学历，年龄28-35周岁
2、有一年以上门店独立经营管理工作经验，生鲜类优先
3、身体健康、品行端正、吃苦耐劳、工作认真负责
4、具有良好的职业素养与操守
公司简介
深圳百果园实业（集团）股份有限公司，是一家集水果源头采购、采后保鲜、物流仓储、品质分级、营销拓展、品牌运营、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的大型连锁企业。
百果园公司是目前中国乃至全球“水果专营连锁业态”的开创者，2001年成立至今，已在全国80多个城市形成了超5000家门店的经营规模，并设立了20多个仓储配送中心，与国内外200多个水果特约基地建立了密切的合作，2019年年销售额120亿，线上销售额占比20亿，为全国5000多万会员提供来自全球的好吃果品，成为消费者喜爱的知名连锁品牌。 2015年荣获有果蔬行业奥斯卡奖之称的亚洲水果大奖——“2015年度果蔬零售商奖”（该奖项被誉为“生鲜届奥斯卡）我们不仅仅把水果做成了不平凡的事业，在让天下人享受水果好生活的同时，也默默地让前段的农民因此受益。
在过去的4年，百果园已经触达103个国家级贫困县，足迹遍布17个省（区）52个市，帮助156款贫困县水果销往全国，销售额达（24.3亿）销售量达（17.6万吨），相当于35158头成年非洲大象。百果园通过水果为载体，直接或间接助力8000+贫困户脱贫升级。扶贫助农产业已经触达102个国家级贫困县，足迹踏遍17个省区52个市，共有155款贫困县水果通过百果园销往全国，销售量达153969吨。18年8月底推出的“百果百县”战略拟用5年时间，深入扶助100个贫困县或其他产区，通过水果产业助力贫困县脱贫升级，百果园一直在扶贫路上默默耕耘，通过产业扶贫、销售扶贫，为扶贫攻坚添砖加瓦。
在2018获得人民企业社会责任奖-年度扶贫奖和2018全国果业精准扶贫功勋企业奖。
2016—2018年连续3年荣获中国连锁经营协会员工最喜爱公司奖
金华金东区金华水果批发市场百果园
相关岗位
深圳百果园实业（集团）股份有限公司的面试经历
查看全部9条面试
面试难度2.0
一般
非常难
储备干部面试很好，共1轮面试
面试职位： 储备干部-深圳
面试体验不错，也很轻松通过面试，目前是到一个店实习一个月，第二个月被调去新店当班长，我的总结就是第一个月的第一周会很不适应这份工作，因为很早就要起床没有吃饭时间，就要去搬货，包装等等，这些都还好，唯独让我感觉有点不好的就是工资太低，前期员工薪资过于低， 因为我是年轻人，一个月两千多点完全不够，但是百果园的晋升机制也很吸引我，是个大公司，只有升到店助的时候，薪资才会有得提高，这个公司基本都是先苦后甜吧，我是个00后，以上是我的观点，要是工资是3k底薪就好了，现在随着时代的变化，年轻人消费也挺高，我还好哈哈哈，反正我觉得未来百果园肯定会涨员工薪资的，两千块钱现在对很多人来说都很难熬，未来几年更不用说了
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
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