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重庆信科通信工程有限公司始建于1993年,前身为重庆三峡通信建设公司,原重庆重邮信科股份有限公司通信建设部。公司于2006年4月由重庆重邮信科股份有限公司通信建设部转制成立,是一家通过了gb/t19001-2000—iso9001:2000质量管理体系认证,注册资本2000万元。. 公司主要从事通信设备安装、调测、维护,通信线路施工、综合布线、网络集成、建筑智能化系统集成及软件开发、服务等业务,可在国内和国外承接相应的通信建设工程,年施工产值上亿元。
...查看全文成立时间2006-04-05 注册资本8005万 法人代表熊炼
公司全称重庆信科通信工程有限公司
企业类型有限责任公司(法人独资)
经营状态存续
总部城市重庆市
经营期限2006-04-05 至
注册地址重庆市南岸区黄桷垭堡上园1号
经营范围许可项目:建设工程设计;劳务派遣服务;第二类基础电信业务中的网络托管业务;通信工程施工总承包壹级;从事建筑相关业务;消防设备技术服务;汽车租赁。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准) 一般项目:通信系统、通信设备及应用软件技术开发;销售通信设备(不含卫星地面接收及发射设备)、仪器仪表、计算机、电子元器件、网络产品;通信信息系统维修维护;货运代理;货运信息咨询;仓储服务(不得从事危禁品仓储);搬运服务;制冷设备销售与维护;销售电气设备、消防设备;通信设备设施租赁;房屋租赁;通信咨询服务(国家有专项规定的除外);安防工程设计及施工;安防产品、消防设备的销售;网络信息系统集成。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
职位描述
一、岗位要求
1、通信、电子、软件、云计算、大数据、人工智能、物联网及计算机相关专业;
2、具备良好的沟通及协调能力,在校期间担任过学生干部及获得奖学金者优先;
3、具备一定的计算机知识及熟悉office办公软件;
4、学习能力及抗压能力强,服从公司安排,能适应出差工作;
5、对通信行业有一定了解,愿意投身通信领域;
二、工作职责
1、主要对三大运营商的4/5G网络开展优化工作;
2、日常道路测试分析、网络KPI指标优化与提升等。
3、同施工队上站, 熟悉华为5G无线设备、熟悉硬件安装规范,对现场施工站点质量进行质量自检
4.配合完成站点开通、故障处理事宜,完成日常项目安排其他事宜。
三、实习生培养方案(免费岗前培训,不涉及培训费):
step1.理论培训:培训时间:2-3周,培训地点:成都剑恒发展中心710,培训内容:网优初中级理论/实验课程,硬督初中级理论/实验课程及认证题库学习;补贴:上岗长途交通费上岗后报销;
step 2.上岗实习:根据培训成绩排名安排项目地(四川、贵州、云南、重庆、广西等地),由导师带领学习及项目任务交付,实习时间:3个月;实训补贴,专:2800元/月,本:3000元/月;
step 3答辩调岗,实训满3个月后通过答辩定岗定级,初次答辩调岗后待遇3500-5000元,之后每半年均有答辩升岗机会;
3.住宿:公司安排住宿,需自费(300元左右/月),无需自己找房子。
四、员工发展空间
1. 管理通道:实习生-模块负责人-地市负责人-项目经理-区域经理;
2.技术通道1(依托内部进阶培养计划实现升岗):实习生-初级-中级(年薪:10万/年左右)-高级工程师(年薪:15万/年左右)-IMC工程师(年薪:20~40万/年);
3、技术通道2(依托内部金种子计划实现转岗):实习生-TE初级(数通、无线软调、光网络)、ICT初级(数通、云计算、存储、视讯等)-中级-高级;
五、录用流程
简历投递-简历筛选-电话面试-发布电子录用offer-参加岗前集训-正式上岗-签订合同
注:该岗位被录用后,需要统一安排到信科成都基地训练营进行统一集训,公司推荐住宿300元左右/两周青年旅社,交通费用(仅限高铁动车二等座,火车,汽车费用)上项目后报销。集训完后直接安排上项目。信科业务遍及西南6个省大部分地市,具体项目地安排是结合工程师意向和项目需求来安排。一般安排人才都是本省化,例如:户籍位广西,项目地也会安排至广西区内项目。
公司简介
关于信科
重庆信科通信工程有限公司(以下简称“公司”),是重庆中邮信科(集团)股份有限公司旗下全资子公司,前身为重庆三峡通信建设公司,自 1993 年开展通信与信息系统集成相关业务,注册资金 8005 万元,是一家拥有通信工程施工总承包、电子与智能化工程专业承包、信息系统集成及服务、增值电信业务经营许可以及ITSS 等资质的信息化建设服务商。
产品及服务
公司聚焦数字化信息化服务和通信工程施工服务两大核心业务,经过多年经营和发展,逐渐形成服务于多行业、丰富的产品服务类型,和面向全国、立足于提供本地化长期服务的业务布局。提供通信工程施工服务、信息系统集成、数字化咨询服务、数据服务、数字化项目实施服务、云迁移服务、应用开发、互联网产品运营、运维服务等。
多行业的客户群
公司服务于运营商(包括:中国移动、中国电信、中国联通、中国铁塔、中国广电),设备商(包括:华为、中兴、诺基亚贝尔等),教育(包括:高校、K12、职业教育、培训机构)、林业、公安、医疗、综合商业楼宇、园区等多行业客户。
跨区域服务能力
公司拥有丰富的跨区域服务能力和海外服务管理经验,业务覆盖重庆、西藏、云南、河南、山东、四川、青海、新疆、贵州、湖北、福建、广东、广西、海南、上海、山西等各大省、市、自治区以及泰国、马来西亚、菲律宾、缅甸、老挝、伊拉克等海外地区。各地区拥有成熟稳定的技术服务团队,为快速响应市场需求提供保障。
数字化业务团队
现有员工 1000 余人,其中数字化业务团队 130 余人,涵盖研发、售前及解决方案支持、项目实施、售后运维和供应链管理等各个职能模块,团队成员拥有系统集成高级项目经理、数据库运维工程师、ITSS、PMP、HCIA、HCIP 等国内外知名 IT 认证,且经过项目实践培养了一批数字化技术专家,同时依托于重庆邮电大学科技创新团队加强产学创新,逐渐形成支撑数字化业务的供销体系和技术体系。
面试职位: 行政专员/助理-重庆
很简单,先自我介绍,然后再问了几个简单的问题,因为是实习兼职的机会,所以也没有很难的问题。感觉只要就是要大方,自信,不怯场应该就没问题。反正实习生就是去学经验的,没有过也没有关系。所以大家不要禁止,感觉都没问题哦,加油。 1.自我介绍; 2.为什么想做这份工作; 3.怎么平衡学习和工作的时间。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 有线传输工程师-重庆
1.面试会问学校专业信息、家庭信息、个人发展规划; 2.像刚毕业的、转业的不会过多考查专业能力,相应的待遇就是正常水平; 3.问你选择这个公司的原因,回答完后,跟你讲工作情况,比如上班地点、主要负责的工作。再者讲公司的待遇,工资由基本工资加上提成组成,实际上提成最多相差500,看经理想不想给你1500还是2000了,由你的工作表现决定。当然人际关系也相关,不怎么与经理沟通,整天说做什么就做什么浑浑噩噩的,就直接给你少点,你也没办法。 为什么选择这份工作?
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 项目经理-重庆
我是储备项目经理的面试,校招面试很简单,就问问你在学校的一些事情,比如参加过什么大型活动什么的,然后介不介意出差,然后职业规划,其他没什么难的,然后复试做做题,就要跟你签协议了,不过要来上班的实习生做好低工资的准备。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
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