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面试等最新动态
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职位描述
工作职责
1.区域内培训，组织、实施新员工培训、员工培训计划的制定、实施和考核及记录存档；
2.人员交接，当区域内有新员工入职或人员变动时，负责相关的交接管理；
3.区域内组员项目质控，根据项目质控计划及公司质控部的要求完成项目质控并将质控记录反馈给项目负责人与公司质控部进行存档。对质控中发现的问题进行后期跟踪，对质控发现问题的组员进行相关培训；
4.组员绩效考核，协助人力资源部完成组员的绩效考核，反馈考核意见，并负责与组员沟通考核结果；
5.协助BD部门进行客户维护及项目拓展，包括项目调研、客户沟通户拜访、竞标支持等；
6.协助公司进行区域内合作方关系维护，如机构、研究者及其他第三方合作者的关系维护；
7.客户投诉处理，负责处理来自各方反馈的投诉并给与回复意见及处理结果，直至投诉处理完成；
8.区域内工时管理、财务审批、组内成员绩效考核、团队建设等行政职责。
任职要求
1.医学、药学本科以上，护理有护士工作经验1年以上者大专以上；
2.具备2年以上CRC工作经验；
3.具备良好的问题处理与沟通协调能力，善于与人沟通，有较强的团队协作精神。
公司简介
康龙化成（北京）新药技术股份有限公司（股票代码：300759.SZ / 3759.HK）是国际领先的生命科学研发服务企业。自2003年成立以来，康龙化成一直致力于人才培养和设施建设，为包括小分子、大分子和细胞与基因治疗药物在内的多疗法药物研发打造了一个贯穿药物发现、临床前及临床开发全流程的研发生产服务体系。康龙化成在中国、美国、英国均开展运营，拥有20,000多名员工，向北美、欧洲、日本和中国的合作伙伴提供研发解决方案并与之保持良好的合作关系。（详情请访问公司网站：www.pharmaron.com）
成都武侯区成都银泰中心in992号楼
相关岗位
康龙化成（北京）新药技术股份有限公司的面试经历
查看全部397条面试
面试难度2.0
一般
非常难
面试简单，要展现专业技能，基础知识都会被问到。
面试职位： 医药研发-北京
面试通过。面试官nice，沟通顺畅。面试简单，要展现专业技能，基础知识都会被问到。比如氧化反应有哪些，还原反应有哪些，构型怎么判断，核磁图谱怎么解析等等。还是比较简单的，面试官（专业方向的博士）比较亲切，会提示你对错。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
认真准备好研究总结就ok了。
面试职位： 化学实验室技术员-北京
一面是电话面试，根据你的简历提问，二面就是到公司，三个人面你一个，需要讲PPT，讲完之后针对你的内容提问，总的来说没有压力面，只要专业符合，比较好过。你发这么多的文章没有考虑过进高校吗？你做过糖的分离，具体是什么情况，分开了没有？你还有什么问题吗？ 准备好研究总结，剩下的就是闲聊了。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
康龙化成有机合成研发岗位
面试职位： 实验室技术员-北京
现场投简历，大概聊了一下，hr会现场在简历上做一些标记，然后等面试通知，近的可以去公司面试顺便看看环境，远的直接线上电话面试，面试官主要是技术业务面试官，会问研究生期间的工作，做了哪些反应这些，问完之后会问你想问什么，然后会告诉你几天出面试结果,通过后会有hr联系你敲定工资三方等事宜。 自我介绍。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
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