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集百草而香天下 普健康而惠众生
北京同仁堂健康药业有限公司为中国北京同仁堂(集团)有限公司所属的十大公司之一。公司办公区坐落于北京经济技术开发区BDA企业大道,同时在北京久具盛名的国际化信息窗口-----中关村上地药用植物研究所内,拥有符合国家食品药品监督管理局医药行业标准的GMP10万级大型现代化生产厂房。 公司始终坚持同仁堂集团公司"独立运行、各有侧重、资源共享、整体发展"的原则进行产品开发,以高新技术为主导,全方位发展的现代化企业,以包括传统中成药、参茸饮片、滋补类保健食品、普通营养食品在内的完备产品品种全面覆盖销售市场。 在市场开发方面,公司拥有独特的管理销售系统――自产自销、实行自有网格终端销售。目前,公司在全国四大直辖市、各省会城市、大型沿海城市及其他消费水平较高的大中城市各大商场、综合超市拥有近500家服务一流、形象精美的集传统文化内涵和现代时尚理念于一身的"北京同仁堂专卖店",十三家大型独立综合药店及近千家形象专柜。公司坚持立足高科技,使高科技与绿色产品结盟,实现生产技术的现代化、产品质量的标准化和生产的规模化。同时,不断加大企业的文化含量和产品的文化附加值,以"同仁堂文化指导公司,用科学方法经营公司,用现代产品发展公司,用终端网络市场巩固"为理念,积极开发国内外市场,打造高科技、高文化价值、高市场占有率的具有国际竞争力的企业,向世界生命健康领域进军!
...查看全文北京同仁堂健康药业股份有限公司为中国北京同仁堂(集团)有限公司所属的六大集团之一。公司办公区坐落于北京经济技术开发区,同时在北京久具盛名的国际化信息窗口-----中关村上地信息产业基地国际创业园区内,拥有符合国家食品药品监督管理局医药行业标准的GMP10万级大型现代化生产厂房。公司始终坚持同仁堂集团公司"独立运行、各有侧重、资源共享、整体发展"的原则进行产品开发,以高新技术为主导,全方位发展的现代化企业,以包括传统中成药、参茸饮片、滋补类保健食品、普通营养食品在内的完备产品品种全面覆盖销售市场。在市场开发方面,公司拥有独特的管理销售系统――自产自销、实行自有网格终端销售。目前,公司在全国四大直辖市、各省会城市、大型沿海城市及其他消费水平较高的大中城市各大商场、综合超市拥有近1300家服务一流、形象精美的集传统文化内涵和现代时尚理念于一身的"北京同仁堂专卖店",四十家大型独立综合药店及近千家形象专柜。公司坚持立足高科技,使高科技与绿色产品结盟,实现生产技术的现代化、产品质量的标准化和生产的规模化。同时,不断加大企业的文化含量和产品的文化附加值,以"同仁堂文化指导公司,用科学方法经营公司,用现代产品发展公司,用终端网络市场巩固"为理念,积极开发国内外市场,打造高科技、高文化价值、高市场占有率的具有国际竞争力的企业,向世界生命健康领域进军!公司地址:北京市大兴区亦庄经济开发区景园北街2号58栋同仁堂健康大厦乘车路线:地铁亦庄线荣昌东街站下车,南走过红绿灯右转即到公司网站:http://www.trtjk.com/
北京同仁堂健康药业股份有限公司为中国北京同仁堂(集团)有限公司所属的六大集团之一。公司办公区坐落于北京经济技术开发区,同时在北京久具盛名的国际化信息窗口-----中关村上地信息产业基地国际创业园区内,拥有符合国家食品药品监督管理局医药行业标准的GMP10万级大型现代化生产厂房。公司始终坚持同仁堂集团公司"独立运行、各有侧重、资源共享、整体发展"的原则进行产品开发,以高新技术为主导,全方位发展的现代化企业,以包括传统中成药、参茸饮片、滋补类保健食品、普通营养食品在内的完备产品品种全面覆盖销售市场。在市场开发方面,公司拥有独特的管理销售系统――自产自销、实行自有网格终端销售。目前,公司在全国四大直辖市、各省会城市、大型沿海城市及其他消费水平较高的大中城市各大商场、综合超市拥有近1300家服务一流、形象精美的集传统文化内涵和现代时尚理念于一身的"北京同仁堂专卖店",四十家大型独立综合药店及近千家形象专柜。公司坚持立足高科技,使高科技与绿色产品结盟,实现生产技术的现代化、产品质量的标准化和生产的规模化。同时,不断加大企业的文化含量和产品的文化附加值,以"同仁堂文化指导公司,用科学方法经营公司,用现代产品发展公司,用终端网络市场巩固"为理念,积极开发国内外市场,打造高科技、高文化价值、高市场占有率的具有国际竞争力的企业,向世界生命健康领域进军!公司地址:北京市大兴区亦庄经济开发区景园北街2号58栋同仁堂健康大厦乘车路线:地铁亦庄线荣昌东街站下车,南走过红绿灯右转即到公司网站:http://www.trtjk.com/
固元益气,岁月精华
天然滋补,补养上品
天地灵气,两界精华
成立时间2003-04-14 注册资本59813.6482万人民币 法人代表李缤
公司全称北京同仁堂健康药业股份有限公司
企业类型股份有限公司(台港澳与境内合资、未上市)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2003-04-14 至
注册地址北京市北京经济技术开发区景园北街2号58幢5层--13层
经营范围许可项目:药品生产;药品批发;药品零售;食品生产;食品销售;从事直销业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:农副产品销售;食用农产品零售;食用农产品批发;食用农产品初加工;农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务;家用电器销售;货物进出口。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
职位描述
岗位职责:
1.负责公司办公用硬件设备(打印机、复印机、服务器、交换机、考勤系统等)的维护、管理、故障排除等,确保公司办公设备的正常运作;
2.门店软件系统的故障排除、门店日常盘点及商品养护工作的监督及数据准确性的维护;
3.内网安全维护和网络管理规范的督查,定期病毒检杀,并能对常用应用软件提供使用指导;
4.门店局域网规划和管理。
任职资格:
1.大专以上学历,计算机相关专业,可考虑优秀应届生;
2.熟悉主流操作系统和数据库,交换机、路由器、防火墙、等网络设备,熟悉web,等服务器的架设;
3.有数据库管理维护或网络设备维护经验者优先;
4.学习能力强,较好的沟通和协作能力,高执行力和沟通能力。
技能要求:
IT支持,网络安全,系统运维,桌面运维,Helpdesk
职位福利:五险二金、带薪年假、绩效奖金,上五休二
公司简介
北京同仁堂始建于1669年(清康熙八年),1723年(雍正元年)供奉御药,历经八朝188年。在349年的风雨历程中,历代同仁堂人始终恪守“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”的古训,树立“修合无人见,存心有天知”的自律意识,产品以“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”而享誉海内外,产品行销40多个国家和地区。
同仁堂健康是同仁堂集团六大二级集团之一,旗下产品包括营养保健、滋补养生、天然草本、健康酒、药品及健康饮品等多个品类。公司以“集百草而香天下,普健康而惠众生”为愿景、以“让世界更健康,为人们提供最优质的健康产品和服务”为使命,将传统与现代先进技术进行创新性结合,通过产品、品牌、渠道方面的全力创新,致力于在现代大健康领域带来全面而均衡的健康解决方案、不断满足更大范围的市场需求。
同仁堂健康作为一家大型国有控股的中外合资企业,目前已发展成为员工总数10000余人,资产总额60多亿元,集研发、生产、物流、销售为一体,聚中华养生文化与现代高新科技于一身的现代化综合健康产业集团。集团在新的发展战略明确提出:“建立以人才科技为支撑的智能管理体系,打造智慧型健康药业,从以产品为导向的企业向以服务为导向的企业战略转型。”基于打造大健康生态的新业务模式,同仁堂健康于2017年启动All-in-One项目,全面开启了让传统获得新生的战略转型之征。
面试职位: 运营助理/专员-北京
我是个小白,对于运营方面的经验不是特别足, 但是人事还是愿意给我提供机会,给我解答工作方面的具体情况, 很仔细认真,员工素质很高,平台也很好, 如果能够面试通过的话,感觉能够很好的发挥自己
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 困难
面试感受: 很好
面试职位: 采购经理-北京
面试前先加了hr微信,发来同仁堂新零售的项目介绍和沙盘演示,了解过后觉得不错,就约了上午面试,一个半小时车程到了之后,先是发来两张表,一张是个人简介,非常详细,另一张是关于性格测试,标题类似于承诺书,上面的内容基本都是关于企业文化的,但问题很诡异,能看出企业文化主导者非常***。填写过程中看到大堂面试各个岗位的人,非常多。 不久迎来一面,去一个屋子,说是部门同事来面,自我介绍,之后就每个工作问了一些简单的专业问题,但都不深入,同仁堂做互联网新零售,但貌似不太了解互联网其他类型的公司和模式,甚至不知道电商和pop平台,就这个问题解释了许久,但面试官态度温和,算比较满意,让我出来等候。二面是hr,在大堂面试,简单介绍了相关福利待遇,强调了加班严重,问能否接受,我说可以。hr还表示对我非常满意,让我稍等片刻,一会ceo来面我,说当天可以给到结果,我说OK。 三面来了,让人措手不及,在挨着hr办公室旁的走廊里,hr在跟我说话的时候,旁边站了个男的,突然hr介绍说这是我们部门同事,你可以面一下,我打招呼,那男的上下打量一番问:面什么岗?我说过岗位之后,那男的说:你去旁边站会去,这时候我已经有点懵逼,但出于礼貌还是走到旁边等候,男的随便翻了一下简历,单手招呼我(此处像是在台球厅碰到朋友的样子):过来,我直接跟你谈薪资,然后当着所有hr的面,和其他面试人员,问我:我们这1w1,管食宿,来不来?此处彻底懵逼!我问:不需要聊一下专业吗?这么直接?那男的说:对,来不来?我答:那我再考虑下吧,谢谢。那男的一副得意的样子说:呦,真遗憾,再见。 我走出去,hr追出来一直跟我抱歉,说他们同事很忙,不是针对我个人,跟谁都这么直接,说很抱歉大老远过来。我表示没事,但我也说了,这是对面试者的不尊重,工作十年了第一次遇到这样的面试官,在众人面前像买菜砍价一样,即便让我去我也不去了。非常糟糕的一次面试体验。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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面试职位: UI设计师-北京
总共去了四次,第一次:面了三轮,先是hr,自我介绍,问了一些简单的问题,然后叫来了用人部门问了简历和作品,再然后是部门领导也是问了工作经历,并给我介绍了团队和项目,说对我的作品非常满意,说让我回去等。过了三天换了一个hr跟我对接(估计之前那个离职了,后来再没见过,面试我的时候就感觉她心不在焉的)、 第二次:见了两个人,一个是新的hr问了一些跟第一次hr差不多的问题,然后是部门的不知道什么人,问了一些专业问题,然后说让老板面(所有员工必须老板面,然后奇葩的经历开始了)我十点到的,等到午饭时间也没等到老板,说一直在开会,在公司食堂跟用人部门领导吃了个午饭,中午带领我参观了公司,然后一直等,等到下午六点说老板今天没时间,然后然后回去,再约时间(hr还不错,一直说不好意思)。 第三次:又见了2个人,周五晚上告诉我说周六晚点过去,我大概10点到的,然后又一直等,等两一个小时然后说让技术总监面一下,技术总监问了我对新logo的理解,随便聊了几句,然后说让hr跟我聊薪资,等了半小时hr上来就要看我银行流水,我找了一会还没找到,他就不耐烦的说不用找了,定了,就给你这个数,来不来,我说我考虑一下,他说没有考虑时间,你不来一堆人等着排队,我说好吧,我心想先答应下来再说,他说那你等会吧,等到中午12点告诉我说今天老板发火了,还是见不了,让我先回去再约时间。 第四次:隔一天告诉我说让我晚上去面试,说晚上7点老板有时间,然后我7点到了,大概到8点半终于终于终于老板出现了,我前面两个人进去大概没一分钟就出来了,都是最后一面,我问怎么这么快,他们说表达不清晰,直接凉了,我进去之后先是自我介绍,然后要看作品,看完问了两个问题,一个是知不知道来了要做什么业务,属于哪个部门,部门领导是谁,我都不知道,没人告诉我,第二个问题问我对认知怎么理解,我直接就懵逼了,我进去之前想了所有大概能问到的问题,但是怎么也没想到是这么两个问题,出来hr问我怎么样,我说了下情况,他说我回头问一下情况,然后告我结果,出来就9点多了。首先这个面试我不去评价好或者不好,大家自己去体会,大到领导小到店员老板必须亲自面一遍,老板你太任性了。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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Karlie等54位老鸟等你来
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