应用/项目工程师

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上海 1-3年本科全职

职位描述

岗位职责：
1、项目完成后，负责文件的收集、整理、总结，并建立档案、数据库；
2、协助销售做好产品推广和技术应用支持与培训工作；
3、能编制产品相关的技术、工艺流程文件及检验标准；
4、在专家带领下，参与新产品的功能定义、项目的开发、样品测试等；
5、收集国内外前沿信息及技术资料，关注全球最新产品动向，为公司决策提供技术参考；
6、根据市场需求开发客户满意的新产品（或升级产品）的研发能力，能采用新工艺、新技术、新材料以提高产品质量和产量；
7、协助上级领导完成专利、项目资料或者论文撰写，参与公司专利、产品标准等工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，化工或材料相关专业，2年以上工作经验，研究生可放宽从业经历；
2、对面料、薄膜、高分子材料等产品有一定的认知，并会合理应用开发产品；
3、熟悉产品开发、生产流程、熟悉研发流程、熟悉薄膜生产的工艺和标准要求；
4、具备较强的产品信息分析判断能力和产品技术创新能力；
5、具有新产品独立开发能力，有薄膜、高分子材料开发经验者优先。

公司简介

汉丞新材料科技公司的技术研发团队以两院院士及国家***专家为核心所组成，其主要致力于研发、生产、销售世界领先的含氟高分子材料、纳米微孔薄膜，应用在安全防护、新能源电池、航天航空航海防腐密封隐身材料、节能环保、医疗等关键核心技术。公司突破了国际巨头垄断，为下游企业带来了更新的选择，产品性能达到国际先进水平，国产化率达到100%，且拥有相关产业上下游自主知识产权。
公司及研发团队相继荣获“第二届中国军民两用技术创新应用大赛优胜奖”、“钱塘之星2017（第二届）创新创业大赛总决赛一等奖”、“2018年第七届中国创新创业大赛（浙江赛区）暨第五届浙江省“火炬杯”创新创业大赛新材料行业决赛初创企业组优胜奖”等一系列奖项，并参加了成都军民两用融合展、无锡海创人才筑梦空间展、宁波新材料展等展会。
公司将充分发挥企业优势和潜力，把核心产品做精做强，成为行业领头羊！

上海奉贤区上海市工业综合开发区(韩谊路)1588号

汉丞新材料科技（上海）有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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