销售工程师

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广州 1-3年大专全职

职位描述

工作内容：
1.模具行业客户拓展，对公司产品进行推广
2.建立行业客户信息，深拓客户购买需求，完成销售目标
3.收集市场信息，制定行业销售策略  

任职资格：  
1.年龄25-35岁，大专以上学历，模具制作专业优先;
2. 2年以上模具行业工作经验或销售经验；熟悉各汽车主机厂运作，有注塑模具，压铸模具等模具设备销售经验优先
3.会CAD绘图，有模具结构基础知识（加分项）
4.执行力强，有责任心，对销售目标达成有强烈的意识 
5.热爱体育运动，乐观开朗者（加分项）  

公司优势： 
1.具竞争力的薪酬绩效机制，优秀销售人员年薪可达20万以上
2.公开公正公平的内部晋升机制，可晋升至销售经理/销售总监
3.完善持续的系统性公司内部培训 
4.超20年行业专注，提供更大更专业的职业发展平台

福利：
1.工作时间：8:50-12:00，13:30-17:20，享受元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节法定假期；
2.社会保险：公司购买五险（养老、生育、医疗、失业、工伤、重疾）及商业险；
3.节日祝贺：在元旦节、中秋节、国庆节、春节等节日，公司向正式员工发放节日贺金或礼品；
4.新婚贺金：公司正式员工在聘用期间新婚，公司将赠送婚礼贺礼；
5.工龄奖励：满工龄的员工可享受工龄奖；
6.员工生日：公司将会在员工生日当月为其祝贺和聚会；
7.公司旅游：每年公司组织全体员工旅游；
8.员工活动：公司还为大家开展了丰富多彩其它活动，如：户外拓展、爬山、烧烤、球类运动、游泳、K歌等；
9.晋升空间：公司注重员工的全面发展，不断提升员工价值，为员工提供培训、选拔、晋升机会。

上班地点：广州市番禺区桥兴大道739号粤港澳大湾区智慧生活园2栋220
联系人：李小姐

公司简介

吉禾工业创立于2003年，一直专注于中高端机械设备的生产配套。
服务于模具行业、汽车产业、锂电池、新能源行业、工装夹具、机床产业及定制自动化机械等行业

油压：油缸、模具油缸、转角油缸、伺服油缸、油泵、液压阀、液压马达、接头
增压：气液增压缸、多倍力气缸、增压器、增压阀、打刀缸与打刀器+主轴油缸
气压：滑台气缸、气爪、气缸、电磁阀、大口径气缸
电缸：伺服电缸、电缸模组
传动：减速机、间歇分割器、齿式油压高精密分割旋转台、NC转台
伺服液压站、液压站设计与制造，油缸与气液增压缸的非标订制，承接油压机与伺服电缸压机整套定制。

吉禾工业为构建高品质的产品体系及快速响应的技术服务，满足客户需求，致力建全产品体系并打造专业技术服务团队，快速响应制造业客户的各种需求。
以高品质及全面的产品和专业的技术服务为客户提供全方位生产配套一站式服务。
官網：http：//www.jehad.cn/
地址：广州市番禺区桥兴大道739号粤港澳大湾区智慧生活园2栋220

广州番禺区在云端·境界(粤港澳大湾区智慧生活园)2栋220

广州市吉禾自动化设备有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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