一面 笔试不是很难，部分数据库题几个逻辑思维题和一道用例设计题，基本没什么问题，然后等通知进行二面 二面 问的东西不是很深，主要围绕项目进行问问题，强烈建议，不是很明白的东西不要写到简历上，即使要写也要把熟练和熟悉搞明白，不然就给自己挖坑了，问了tcp/ip协议，不是很明白， 还有项目中涉及到的框架知识，面试官很懂这块，这次是过不去了，不过就当自己积累了一次经验吧

首先是去听了我们学校的宣讲会，后来接到电话去公司进行了一面，一面是无领导小组讨论，二面是案例分析，三面是压力面试。 一面是无领导，题目是荒岛求生的那一个，选择8个人逃命，其实没有标准答案，记得要能讲述你选择的理由就行，因为之前有这样的实践经历，正常表现下来的话还是挺好的。之后因为我的专业是信管的，所以有要笔试，看看能不能做技术顾问，需要了解对数据库的掌握程度。之后二面的话案例分析，给你一个案例，让你回答案例的问题原因和解决方案，并且要说明为啥是这个问题不是其他问题，为什么是这个原因而不是其他原因，考的是你问题分析与解决。后来进了三面，是压力面，大概面了一个钟，就问问你的实习情况之类的，我是当场拿offer的。

一面是无领导小组讨论，题目是一艘船遇险等待救援，直升机一次只能就一个人，确定救人顺序。 寒风刺骨，船上有大概八个人，20岁的大学生，65岁身经百战的将军，35岁的基金经理，27岁的运动员，40岁的男校长，47岁的女教师等 我们一组9个人，每人一个编号，轮流陈述观点一分钟，然后自由讨论15分钟，最后推选一位leader总结观点并向面试官汇报。 二面是二对一，两个面试官，先自我介绍3分钟，我准备不充分，只讲了不到一分钟，然后面试官提问，我是研究生，问我的研究方向和论文阐述，数据来源，研究结论等等，最后为了我对ERP实施顾问的了解，我以为是偏销售性质的，没想到不是，这下尴尬啦，然后又问你认为怎样做好一个销售，我回答了两点，1需求（需求必须是实实在在的显性需求，不能把梳子卖给和尚，那个不叫需求，那个叫忽悠，这样销售是做不长久的）2真诚（正式的突出我方产品的优势，靠口碑取胜，而不是靠花言巧语等等）。最后二面没过，意料之中。我对ERP实施顾问岗位了解不够，以为是销售呢，致命错误。这家公司很棒的，后来一直很后悔当初没有好好准备面试。 无领导一定不要沉默，有一个同学全程沉默，这个肯定被刷的。我感觉自己插不上话，刚要说话就有人比我先说出来，还好最后进二面啦。有一个细节需要注意，面试的时候人比较多，考官是记不准你的名字的，所以回答问题的时候需要报一下自己的名字和编号，这样子方便面试官根据你的表现评分。有几个同学忘了报名字和编号，上来就啪啪啪的一直说，我当时想提醒的，后来想算啦，反正又不是我没分。我回答的时候，就先说了自己姓名然后说了编号。这点很重要，这是规则，不然你讲的再好，考官不知道你是谁就很尴尬啦。无领导话不在多，但是一定要在点子上，一针见血的效果最好，我们那组最后9个人通过6个，通过率是最高的。