主管做什么?本页面为从事该职位的用户提供了近些年薪资待遇走势、就业趋势、面试情况,综合图表数据多方面解析该职位的热度。同时介绍主管岗位职责,日常工作,相关热招职位。
所有工资由公司员工匿名提交+ 我来发条工资
职位 | 平均工资/月 |
最低最高 |
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万达集团 主管(204条) | ¥6990 |
¥2410 ¥18073 |
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雀巢 销售主管(143条) | ¥7230 |
¥3085 ¥11880 |
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苏宁 销售主管(137条) | ¥3085 |
¥1747 ¥6990 |
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美的集团 销售主管(125条) | ¥6170 |
¥2697 ¥13114 |
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华为 主管(122条) | ¥15425 |
¥5280 ¥26212 |
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查看全部工资(共33588条,1851个公司)
所有面试经历由面试过该职位的用户匿名提交+ 我来写条面经
确定通过 面试感受:很好 面试难度:一般
面试经历:面试三次,入职主管职位,但是很快离职了。原因有:1.部门人手不足,管理方式与个人不契合;2. 体力活动频繁;3. 在体力的付出和部门管理的空隙,还需要做大量的作业,感觉个人能力力不从心。
未通过 面试感受:不好 面试难度:一般
面试经历:没有出差补助,加班只能调休,HR小姐姐冷冷的对着空气回复:总监不在。总结:主管岗位的面试,HR不关注面试人感受,一味的刷面试题目,面试人说的全然不在意。本次面试沦为HR刷KPI业绩。
查看全部面试(共773条,0个公司)
学历
数据详情
该职位招聘不限学历占18.89%
该职位招聘中专学历占6.08%
该职位招聘高中学历占4.54%
该职位招聘大专学历占42.80%
该职位招聘本科学历占15.64%
该职位招聘硕士学历占0.35%
该职位招聘博士学历占0.02%
该职位招聘其他学历占11.67%
工作经验
数据详情
该职位招聘不限工作经验占28.17%
该职位招聘应届毕业生工作经验占4.96%
该职位招聘1年以下工作经验占0.94%
该职位招聘1-3年工作经验占34.37%
该职位招聘3-5年工作经验占21.27%
该职位招聘5-10年工作经验占9.69%
该职位招聘10年以上工作经验占0.60%
工资
数据详情
该职位招聘在0-2k薪资范围占0.25%
该职位招聘在2-5k薪资范围占35.74%
该职位招聘在5-8k薪资范围占37.55%
该职位招聘在8-12k薪资范围占14.18%
该职位招聘在12-16k薪资范围占8.35%
该职位招聘在16-25k薪资范围占3.12%
该职位招聘在>25k薪资范围占0.82%
工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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