应聘的是海外销售，一共三轮，第一轮专业面，第二轮HR结构化面试，第三轮讨论薪资，发放offer，总体不难，但也不简单！ 第一轮：由于是海外销售，面试官第一个问题要你用英文说出今天早上到来面试之前发生的事情，第二个问题，你对格力的了解，第三个问题，你的职业规划，第四个问题，你还有什么想问我的吗？总体来说很轻松，主要表示认真真诚，踏实，想留在格力，留在珠海，不怕出差吃苦，就可以。 第二轮：两个HR问了3个问题，六个人坐一排，分别回答HR的问题，回答顺序不分先后，谁想出来谁可以先回答。第一个问题，如果你有重要的工作事务要委托同事帮忙，但是他们多次推诿，你怎么做？第二个问题，在全国经济不景气的情况下，怎么提高销售份额？第三个问题，报纸可以有多少种用法？总体来说问题有跳跃性和专业性！ 第三轮面试：就是通过的意思，去那里玩游戏，发放纸质红灿灿，带有董小姐照片的offer，讲解签约细节，讨论工资。 总体来说格力的面试不算难，但是也要认真准备，不可随意怠慢！作为国有控股，世界500强企业，格力工资真心感觉不高！因此员工流动性也大！但是珠海消费好像也不高，不能拿它和深圳广州的工资比，格力的平台还是大的，除了工资低外，他们都说可以学到东西！因此本人在考虑要不要签格力，有谁了解格力的也可以和我讨论一下，谢谢各位，发个面经攒人品，希望大家2019年春招顺利！多多斩获offer！ ...查看更多

进去是要填表交资料，等了好久吧，有人叫我去面试。面试房间很吵，就想招聘会那种同时会有好多人一起面试的那种。       面试是一对一。面试官是一个很年轻的HR吧，很随便，问一些有的没的，就是一些经验，学历，你看中格力什么的这种面试一定会问的题目。10min吧，然后就是让我去外面等消息吧，没多久就说你可以回去了。什么？莫名其妙的啊，你好歹问我一下专业上的问题才可以判断我能不能胜任这个工作吧。就是随便问问就让我走？这是在浪费大家时间吧。本人是在广州的，还故意要去珠海一趟面试。 ...查看更多

人事部通知说，有机械工程师需求，邀请来面试。 到公司后，先填表，写自己的面试意向和基本信息，然后就是专业知识考核。然后是等待下午的部门面试。下午等到2两点钟，人事部要面试者自己拿着她给的资料去用人部门面试。问了不少人，绕了不少路，找到用人部门，第一句话就是，我一看你就不适合做IE的，要不你等一下，经理开完会和你面试下。what the ***,我是来做机械工程师的，从头到尾没有提过IE工程师的事情，给我塞到IE部门面试？我当场就发脾气要她把我的简历退给我，我要离开。从此以后，对Gree再也没兴趣。...查看更多

笔试是典型的行测题，但相对也比较简单，大概四十分钟能做完。面试前要填一张申请表。第一轮面试是HR面，一般先是一个自我介绍，然后面试官会提问一些关于你生活，学习的问题，接着会根据面试者申请表提问，如实回答就好，当然也需要良好的表达能力。第二轮面试是技术面试，这就看个人的专业知识掌握程度了。第三轮面试是所谓的体能测试，但实际上是做一些小游戏，到了第三轮基本上宣布你能通过了，总的来说，面试比较简单。...查看更多

我在面试之前也在这上面查看了许多关于格力的信息，就包括面试。这次我通过了面试，所以来分享一些面经来帮助和我一样求职的你。熟悉投递了简历后会通知两轮测试，两轮测试通过以后会通知进行第一次面试，由于疫情影响，是线上面试。 第一轮属于专业面试，主要是考察你专业能力。第一轮通过了就会通知第二轮面试，第二轮是hr面试，属于常规面试。第二轮面试完了通常是7天内给下一步通知（签约说明）。前面几个环节间隔时间都不长，基本上都在一天左右给下一环节通知。面试时不用紧张，面试前要做好相应准备，对自己专业，岗位要有一定了解。 ...查看更多

这个是美资公司，来面试之前问过朋友，她说美资公司的人问问题都会带些英文的。但是实际上是全程都是中文，面试的问题都是一些经典的教科书的问题，如你喜欢跟怎样的上司相处、如果录用你你怎么开展工作等等的问题。所以我很怀疑这些面试官的专业素养。面试时间40分钟左右。除了面试，没有其他的测试，就只有填中文的简历表而已。最后因为我在培训方面的经验不足，所以没被录用。...查看更多

第一次面试是自我介绍，再就是回答一些信息采集表格上的东西。这个还是看人品的，当时我们学校投的人比较多，我是早上去的，问的比较详细，差不多15、6分钟的样子，有的同学下午通知去，基本上自我介绍后问1、2个问题就完了。 然后二面主要就是对之前信息的补充，还有就是问你的意向，是否接受到珠海工作。 三面其实就是领offer了，领之前会叫大家跟着做一些动作，看是否身体活动有问题。拿到offer后要求两周内把三方寄到公司，如果不寄就视为放弃啦。...查看更多