面试一共有五轮，终面还没去，已经通过了四轮。顺序是财务副经理-财务经理-财务副经理-物业总经理（可能是，我也不清楚）每一轮都会让你自我介绍一下，问问你对物业的看法，财务管理和会计的区别，会计需要什么品质（这个问了两次），对他们公司的了解（重要，我就是没了解过，问的时候有点尴尬哈哈）。 由于我是应届毕业生，知道我没经验，也就没问什么专业问题，除了上面这些问题还有就是介绍介绍公司（主要第四轮）财务管培生试用期6个月，要去项目轮岗，每次换岗前都要考核，轮岗结束也要考核，转正之后做财务，公司培养你，先做会计，再主板会计等等，然后工作每周五天，一个月两次值班（周六），早上九点到五点半。然后做财务要有加班的觉悟，月末大约10天，加班会很严重，甚至可能通宵。这些面试都会和你说，我觉得挺好的，挺实在。面试官都会说管培生会很忙，要好好考虑，不能因为疫情找不到就这么决定。面试总过程都很亲切，由于管培生是要培养为管理层的，所以你一定要表现的能沟通，外向一点，但不能太过轻浮，最好有自己的特长。四轮面试经历就这些，过几天我要去终面啦。 ...查看更多

面试房屋修理工程师，其实这个岗位就是男性的客服岗位，主要对你的考察是两个方面，一是你对，土建和水电知识的了解程度，第二是你对业主的服务态度，主要会问这两大类的问题，别的就是一些基本的和常规性的问题，一共会有3到4轮的面试，但基本上第一轮过去，就基本过去了，因为招聘的人，就是第一轮面试你的人，后面的领导只是象征性的走个流程，并没有会问专业性的问题。...查看更多

经历了两轮面试，还有一轮面试。第一轮是群面，辩论的形式，分成两组，每组五个人，辩题是“去大公司当凤尾好，还是去小公司做鸡头好”。先抢持方，然后三分钟思考，十分钟组内讨论，之后派一个人陈述，之后开始自由辩论。第二轮是HR面，基本上就是一些通常的问题财务。还会有第三轮，就是总部面试。...查看更多

在等待面试的时候本来比较紧张，但是负责的人事一直在安慰我们，给我们提供了开水和杯子，也和我们大致介绍了公司的情况及就职员工的大数据，让我们对公司有了相对直观的感受，逐渐我们就不太紧张了。面试的时候，面试官态度也很和蔼，问的问题包含各方面，有的是专业知识，有的是兴趣爱好等，总体感觉和聊天差不多。...查看更多

面试大概2轮，第一轮群面，根据申报岗位决定是辩论还是讨论。我们组是辩论，问题是知识扶贫和经济扶贫，其实我没有辩论过，挺吃亏的，但是我全程担任控制时间和全程过程记录的工作，最后把我的记录资料给最后报告那位同学，通过。草稿纸要交的！ 第二次是hr单面，主要是在网上了解到新城悦加班超级多，我虽然接受加班，但是不想太加班频繁。整个单面十分放开自己诚实耿直的本性，结果挂了。问了一些你觉得你胜任岗位的优势，自我介绍等等。感觉就是先看综合素质，再根据岗位面试这种。感觉不错，面试官十分可爱，因为我太放松了。 ...查看更多

面试官很专业，第一轮是无领导小组，12个人分成2组，分别讨论然后阐述，没怎么答好，嗓子不太行，当时尽量说了几句。第二轮是单面，2对一面试，就简单聊聊经历，然后能不能外派，差不多20分钟，或者15分钟就结束了。一二轮在一个下午结束，效率很高，大概五天以后微信通知过了。个人感觉可能我二轮表现分还行，还有就是学校加分，基本现场只有3个211。...查看更多

第一轮面试是由常州共享中心的结算组领导负责，讲一下自己之前的工作经历，对财务共享趋势的看法。 第二轮是由总部的财务总监面试，那天她正好回常州开会，问的一些问题比较细节，都是实操，技术方面的，之前公司总部与分公司财务之间的权责分配，合并报表的编制过程，然后介绍一下公司目前的财务条线的岗位情况。 当天直接进入第三轮面试，是常州分公司的财务负责人，聊了一下工作的安排，日常工作量会比较大，加班比较多，看我是否愿意接受。 大概等了有三天，又安排了视频面试，面试人员是上海总部的领导，聊了一下之前的工作经历，问我为什么会从上一家单位辞职。 ...查看更多

路劲地产是个挺大的公司，物业感觉一般般，如果是知道是物业应该不会来面试。办公环境就是小区的物业中心，特别冷，办公环境阴暗。面试官人还行，没见到经理，没有二面。 1.你认为招聘保安和保洁有什么好的渠道么； 2.换工作会考虑公司的哪些方面； 3.能接受加班么； 4.距离比较远能接受晚上加班回家很晚么。 ...查看更多