1、第一轮群面，几个人一组，坐在一起共同就一个问题回答，也不要觉得抢答就是好的，人力在一旁观察的是组合素质，往往说到点上，又比较温和的才会被看中 2、第二轮也是群面，但是考官明显增多，大部分是省公司的领导，每人做自我介绍10分钟，然后就自我介绍的内容提问。感觉这个环节没有压力，就是在讲述自己的故事，对于以往的成绩和荣誉最好不要累赘，因为大家都很优秀，多说自己的闪光点和未来能为公司带来什么 3、电信还是挺辛苦的，能给年轻人锻炼的机会和平台，月考核很严格，完全是优胜略汰的节奏，但是薪水比较丰厚...查看更多

面试过程： 河北移动统一在北京邮电大学面试的。不同地区不同分组，面试的时间段也不同。初面分了两天，无领导小组讨论，第二天晚上（也可以说是第三天凌晨）通过的统一发二面通知，通过的比例挺大的。二面也进行两天，按地区分时间段，半结构化面试。值得注意的是第一天二面的，当天晚上（凌晨2-3点吧）就发体检通知了，而不是第二天晚上统一发，如果是第一天面试的一定注意，不要离开。体检是在二面的下一天进行，早上7点半，在一个体检中心，挺小的，地方不太好找。到体检的比例也挺大的，不知道体检后还会不会刷人，目前楼主还在坐等移动的最终结果。...查看更多

招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作一下计算机等等，以考察其外语水平，文字能力，书法及口才表达等各方面的能力。 以上是根据面试种类所做的大致划分，在实际面试过程中，招聘者可能采取一种或同时采取几种面试方式，也可能就某一方面的问题对求职者进行更广泛更深刻即深层次的考察，其目的在于能够选拔出优秀的应聘者。...查看更多

去保定的移动学院进行面试，先签到上交手机，然后验证信息，等着分组群面，发了小零食和水比较人性化。群面12个人讨论共享单车的问题，感觉我们组整个发挥的不好，没有提出有效的解决方案，每个人都是发表相似的言论，最后我们组就留下了两个人。群面过后单面，先自我介绍，然后问了一些基础的个人问题，和对岗位的了解，是否掌握处理大数据的工具。...查看更多