公司内部面积很大，职员很多并且都很忙碌，很容易给新人一个美好的第一印象，不要被迷惑，如果你对销售兴趣缺缺并且身旁并无太多人脉积累，你就需要好好想想自己该不该来第二次了。一开始会让你下载一个app，叫平安金管家，招聘人会让你在上面做些测试题来验证自己是不是适合保险行业，其实感觉并没有什么用，形式而已。 之后的面试官倒是很亲切，就像朋友之间闲聊一般随意，我将自己的实际情况阐述一遍：对销售并无兴趣，但在金融方面有一定的知识，希望能进证券部工作。面试官表示可以先做售后，不用跑业务，之后根据自己的情况可以再转到相关部门。 当时还很高兴的，觉得终于能大展宏图。不过接下来发生的事情就证明本人还是图样图森破，回家后面试官联系我，周一开始正式培训，需要交100元的培训费，心想也没多少钱爽快交了。培训第一天就是各种大咖秀自己如何加入平安，以及如何在短短时间内月薪过万。 总之就是做业务啦，不做业务怎么可能会晋升神速还有这么多提成？之后就是对那个app平安金管家的讲解，结束后布置作业，让你在朋友圈分享平安金管家，确保至少4个人通过你的链接成为金管家的用户。。进行到这一步我也明白了，说一千道一万还是要拉人做业务。回家后问了下之前做保险的朋友，我的怀疑得到了证实。不管做什么都要发展业务的，只不过侧重程度不同而已，至于我期望的证券部那基本是遥不可及了，于是果断退出。 所以又回到开头，接到保险公司的面试邀请，还得知要交培训费用，你就需要冷静思考一下了。如果不想做销售还是拒绝为好，想的话倒是可以去试试，至少他们能激发你的干劲，并且提供给培训学员的午餐还是不错的。 ...查看更多

我面试的岗位是人事专员，面试官是某主任，非常专业，整个面试过程都非常的轻松愉快。面邀是通过智联招聘，用人单位搜索的我的简历，给我发了面试邀请，备注需要携带简历并着正装。过了大概半天时间电话联系的我，约好了面试时间。家里没有合适的正装，就穿的通勤黑裤子和白色T恤。 到了公司，被安排进了一间业务员呆的房间，先写了个人信息和性格测试。然后再被叫到另一个会议室，进行面试。面试官是某主任，非常专业。让自我介绍，要求介绍内容包含工作经历、离职原因和自己性格特点。然后询问了家庭情况和自己对保险金融业的了解程度，购买保险的情况。比较让我有疑问的地方时，基本上没有问及上家公司工作情况和大致工作内容。然后开始介绍我面试的这个岗位，会有7-8天的培训，培训资料费50元，试用期三个月，试用期内是到各部门通岗，说没有业务压力，只是深入了解公司业务情况。 以上是初试的过程，初试过了会有复试。因为这个岗位不签正式的劳动合同，所以就没有再考虑复试的问题。 ...查看更多

首先电话确认个人信息及面试时间地点，后来去到中国平安才知道是车险， 也好，如果是寿险就惨了，因为加班会加到天昏地暗，去了之后开始是一个人力资源的给面试， 估计他感觉不错，就找个人产品部主管面试，谁知道那个主管又叫上一个人不知道什么人说一起面试， 三个人轮番问，没有出格的问题，最后说给两个职位一个个人产品支撑一个行政，最后一项IQ测试，说我不及格还说为我保密，就完戏了...查看更多

我刚去面试的时候，问的第一句话你叫什么名字，至后叫什么我来个简单的自我介绍，我说叫什么名字，以前做过什么，做了几年的销售，最后又问你问什么在其他公司辞职，又做了一个简单的回答，又问以前在那些公司做得业绩怎么样啊，又问在我们公司又能多久出业绩，我一个问题解答之后说，好，那行你回家等着啊，有什么消息，会通知你，就这样面试结束啦...查看更多