一共三轮面试，HR 会先电话面试，了解候选人当前基本情况，为什么看新职位等，然后就约了第一次面试。还是和HR, 问的问题会更具体一些。二面是和部门经理，问的主要基本是具体工作内容相关的。第三轮是部门老大。看看是否合眼缘吧，部门老大比较有气场。
行业
已选
其它
汽车销售
清空已选条件
面试了3轮
匿名用户
面试了职位：Java
未通过
面试了3轮，考了一些基础知识，然后是Java常用的Spring、SpringMVC、MyBatis、SpringBoot、Activity、Elasticsearch等开源框架的应用，数据库问了MySQL和Redis，事务管理等。最后笔试写了快排和文件IO复制。...查看更多
2 年前 发布
奥迪4S店售后机电面试。
确定通过
匿名用户
面试了职位：维修工
确定通过面试中，HR最关注的还是你是否能够长久的留在公司，他会问你的家庭住址以及以后在公司的发展方向，因为现在公司都怕人才流失，所以最重要的还是表明自己对公司的忠诚。
2 年前 发布
笔试时有个面试是全英的。英语渣就不要去了。
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：技术支持
感觉没戏笔试时的面试是全英的，问你选什么岗位，为什么选这个岗位，然后就回去继续做笔试。我没能进入下一轮，不过终面据说进了8个研究生1个本科生。
2 年前 发布
笔试题较难，需要做些准备感觉没戏
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师
感觉没戏先网上测试性格，工作方式之类的，通过之后邮件通知去公司参加笔试，不check邮件的话就惨了。现场笔试有行测，Excel操作步骤，表格设计，公司理念翻译，根据海报写企划书的题目，行测题只会做两道（(⊙﹏⊙)b）企划书也写的毫无信心，因为完全没接触过。笔试中途会有简单地口语测试。...查看更多
2 年前 发布
面试很全面，考虑到很多问题。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：技术支持
感觉靠谱先是网测，然后是笔试，笔试过程中有简单的口语测试，笔试也主要是针对外语的。
笔试通过后是小组面试，形式是小组讨论，大家合作针对某一问题得出结论，讨论过程中面试官不参与，
而是在旁边观察。小组讨论结束后刷一部分人进入最终面试，包括外文自我介绍，项目经历介绍，以往成功经历等，不过都很简单，真诚面对就好。...查看更多
2 年前 发布
一轮面试
匿名用户
面试了职位：电子工程设计
未通过
一轮面试，四个面试官，三个是技术部门的负责人，当时是三个科室主任，还有一个是人事，主要问一些技术问题，会涉及到过往项目中的一些细节，另外就是问工作意向及职业规划，然后会介绍下陕汽的情况，最后就是问下期望薪资等常规性问题，总体而言，比较友善。
2 年前 发布
面试了两轮。确定通过
匿名用户
面试了职位：销售顾问
确定通过面试了两轮，第一轮由人事经理先面，做了一下自我介绍，然后离职的原因，为什么选择庞大之星的原因，完事后，人事经理再给你介绍岗位的职责，具体的编制内工资也会大概告诉你，第一轮面试过，等通知，二面的时候，是销售经理面试，过程很简单，简单的介绍后，又聊了一下薪资，就结束了。...查看更多
2 年前 发布
两位女面试官，一位是市场部经理，面试问题大都根据简历提问。
未通过
匿名用户
面试了职位：市场助理
未通过单独面试，一人面对两个面试官，轮流提问题，问了一些基本信息，对公司的理解，市场部与销售部的关系等等问题。
2 年前 发布
校招入司，面试筛选比例不大
匿名用户
面试了职位：动力总成设计工程师
未通过
校招入司，面试筛选比例不大，对专业课掌握程度要求不高，但是入司后本硕生需要半年的顶岗实习，跟车间工人一样，甚至会被分配到焊工和涂装工，强度很大，基本上每天都加班，特别累，身体不强壮的会吃不消，慎入。
2 年前 发布
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