总共是三轮面试。第一轮面试是人事面试，就是简单聊一下简历上的内容，你以往的工作经验，上一份工作为什么离职。主要还是做背景调查，如实反映就行了。 第二轮面试是销售经理面试，主要问你对销售的看法，对赚钱有没有很大的欲望，愿不愿干些杂活，擦车，从底层慢慢学起。做销售门槛本身就比较低，但是要做得好，肯定是要慢慢熬起来，一切从头开始。 第三轮面试是总经理面试，不聊工作，只跟你聊生活状态，问一下你平时的兴趣爱好，估计是要了解你个人的素质情况吧。 ...查看更多