我是一个新媒体运营，想转行做广告文案，因此能接受降薪。这家公司只做设计，明明没有文案相关的业务，还发布文案招聘信息，据说是看到我能接受降薪才约我面试。面试时绝口不提文案能力，准备的文案相关的知识一个都不考察，三秒钟就把话题岔开到他们本身的业务，说我对他们不了解。我知道你们做设计的，只是看到你们招文案，还以为文案设计不分家，你们想拓展业务转型做广告呢，你谁啊，你一家做设计的小公司，又不是国际4A创意热店，我看过你们的设计案例不就够了，还需要深入了解你们的业务？ 从头到尾都在谈我没做过广告，不懂设计，对行业没经验，最后暴露目的希望我廉价入职给他们做新媒体运营。问题是，我只是对广告没经验而已，对新媒体运营我还是能说道说道的，就算常州行情不好，去哪里至少都是5000+，1500的工资你糊弄鬼呢？你又没有4A的培养体系，又给这种蛇皮工资，看不起谁呢？给不起工资，还想做新媒体就直说，傻子才会来。 我准备文案资料一晚上没睡，真是浪费时间。我能接受降薪是想入行广告，得到培训和锻炼，而不是为一家不做广告的设计公司白打工。我还没见过哪家企业做新媒体要把风险转嫁到员工身上的，low的不行。 ...查看更多

之前完全没有印象投过这个公司，但是因为找工作也比较着急，给我打电话以后我就过去了，面试一开始就表现出一种居高临下的感觉，公司很小，估计也就七八个人，面试官好像就是老板，是一个30多岁很胖的女人，开口就是我们是无锡当地最好的广告公司（完全看不出来啊）、我们承包了南京青奥会什么什么的广告项目（但是没说是什么项目），我们不缺销售人员，因为我们的业务现在做不过来（那你为什么让我来面试呢？耽误大家的时间）之类的。面试过程几乎没让我说话，最后才让我介绍了一下自己，因为我不是无锡人，所以问了我一下为什么来无锡。...查看更多

因为面试设计职位，一去自然先是笔试，笔试题考验专业知识，有字体设计，名片设计等，面试题也附在后面，可以提前做准备。然后就是总监面试，问一些平时的作品，了解你的基本水平，接着就是问对公司的了解，对行业的了解，能否接受加班。其实整个过程自然放松就好，你有真实力也不怕被问到了。...查看更多