开始就问问工作经验，介绍下目前的项目，个人的信息，对于测试技术会问的比较多一些。然后会问一些为什么选择换工作什么的。如果通过技术面，后面就是他们的头头会进行第二轮面，基本就是闲聊，扯些现代的互联网。
行业
已选
无锡
汽车销售
清空已选条件
财务经理人很好，很和善
确定通过
匿名用户
面试了职位：财务
确定通过经理先让我自我介绍，问我以前的工作经历，问我是不是可以吃苦耐劳等等，也没有问我专业知识，因为我是应届毕业生，并且也不是学习财物的，主要是考验人品
2 年前 发布
电话面试-大区经理面-等了很久大概有一到二个月时间确定通过
匿名用户
面试了职位：区域经理
确定通过电话面试-大区经理面试-等了很久大概有一到二个月时间 HR通知通过.整体感觉还好，在北京待了2个星期倒是认识了不少同事，总部也很外企的感觉 就是外国人感觉一板一眼不太喜欢 负一楼的食堂不错
2 年前 发布
网上知道招聘信息后即投送简历。确定通过
匿名用户
面试了职位：市场经理
确定通过网上知道招聘信息后即投送简历。
面试时总经理单独在当面面试。
面试共经理1个半小时。相谈比较愉快。当场即决定录取。
年薪10万左右。
对此次面试本来就抱着势在必得的信心。全程比较轻松。发挥比较正常。
2 年前 发布
感觉靠谱
面试经历比较平淡规范确定通过
匿名用户
面试了职位：行政专员/助理
确定通过填应聘登记表，了解相关工作经验，问一些刚问相关问题见解。问一下期望薪酬，最后问下你想了解公司哪些方面的问题，会一一解答，比较耐心。
2 年前 发布
一面是无领导小组讨论...
未通过
匿名用户
面试了职位：财务助理
未通过一面是无领导小组讨论，主题是如何吸引并留住人才，给出11个选项，要求选分别选出出5个可行的以及3个不可行的解决方案，各自阐述理由；最后统一形成意见进行陈述。
二面还是群面，有严格的时间控制，一定要注意不要超时，里面问到介绍一款你喜欢的车型，说明原因，需要提前做好功夫。...查看更多
2 年前 发布
没有更多了
