先是HR通过某招聘网站主动联系我问我有没有意向应聘该职位，我看了一下，觉得这个职位我能胜任，然后就回复了，先是和HR约好时间见了一面，聊了大概一个多小时，在自我介绍中沟通了一些业务上的事，都能接受，虽然传统物流和及时配送有些许区别，但是感觉原理都是想通的，相对来说，及时配面对的环境还没有传统物流复杂。只是待遇会比上一份工作少些，因为是从一线城市到二线城市，也就觉得无所谓了，然后说再约时间，下面的第二次的面试简直是无语，因为约的是下午4点半，我4点15到了，先是让我等着，然后填了份基本资料，到快5点的时候面试官出来说还有一个人，然后就叫我进去了，我之前填的资料和交的简历都没去要，问我有没有带简历，我之前多复印了一份以为没用折起来了，就势拿出来用了，整个面试过程不到15分钟，整个过程面试官好像很不爽似的还经常看手机，自我介绍的时候就说简历不匹配，没过多久又说不匹配，等人事通知吧，然后就没有然后了。不匹配你们让我来干嘛，合着你们人事和你们部门完全不沟通的是吧，简直是浪费我时间和精力。我也没兴趣问别人你是谁什么职位，就这素质我也是醉了。饿了么这种新兴公司很好，很有创意，就是员工的基本素养有待提高。...查看更多

云算盘无锡公司只是技术研发中心，规模不算很大，20多个员工，办公区在新区科技园内，面积有四五百平，环境还是很挺好的。人事收取了个人资料后，带我进入了总经理办公室。因为人不多，所以面试都是CTO亲自上阵。先是让我简单的做了自我介绍，然后谈了谈对公司的了解。CTO介绍了公司的情况，解释了这个岗位的职责。问了我一些财务上的专业知识，和对互联网财会的想法。态度很亲切，让人觉得很好，还简单了解了一些个人生活情况。面试结尾没给具体答复，让回家等通知。过了一周才接到通知。...查看更多

2016年是饿了么快速发展期，招人需求很大，一共是三轮面试，第一轮是区域经理面试，主要就是聊聊天，看一下沟通能力和做这份工作的意愿，第二轮是大区经理面试，主要问了一下职业规划，回答的很差，考察一下价值观之类的，问题不大，第三轮HR面试，可有可无，基本的工资福利待遇之类。...查看更多