最近更新时间:2024-04-26 10:00:00

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匿名用户
面试了职位:数控 - 扬州
感觉没戏
没人教你怎么办,你怎么处理
有关建立里面提到的技能,还有学校学习状况
面试感受:不好;面试难度:面试难度未评价;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:硬件 - 扬州
感觉靠谱
面试:江苏中油天工机械有限公司比较好面,公司比较缺乏技术人才
主要看中的是技术实力和人才是否能留住,首先要看成绩,成绩中等偏上就行。主要是公司希望能长待再公司,长期发展。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你会考虑在技术上长期发展么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:外贸专员 - 扬州
确定通过
面试:牧羊FAMSUN校园招聘其实还好的。
怎么说呢,是通过校园招聘参加面试的,所以也是一般校园招聘的流程,比如自我介绍、小组讨论等内容,整理来说难度不大,主要还是看是否专业对口。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:出纳 - 扬州
确定通过
面试:扬锻集团扬州锻压机床集团有限公司面试过程分享
先是自我介绍,公司正在从合资往外资发展,比较注重英语水平,会有翻译测试,其他就是问一些基本情况,总体来说不是太难,还是比较正规的。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 扬州
确定通过
面试:成华股份好的面试结果一定需要提前准备
无论面试哪一个岗位,面试基本流程还是要执行的,人事部到用人部门最后公司分管领导,普通工人面试基本人事和生产主管面试就可以确定,普通管理人员也是人事和用人部门经理确认即可。 部门主管及以上岗位则在上面的流程上增加公司分管领导复试,目的也是更好的将公司的要求及应聘该岗位的岗位职责描述清楚,为更好的进入工作提高效率。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:当您的下属员工不服从管理的时候,您是如何解决并处理这个问题的。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 扬州
感觉没戏
面试:中核华兴达丰机械工程有限公司面试分为三轮。
面试分为三轮,二面是都让我走了又说还想面一下,三面让我等了两个小时,连杯水都没给我倒,面试官也去板着脸,感觉公司官僚主义比较严重,听到公司内部的人说去北京住宿只能报200。
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械设备工程师 - 扬州
确定通过
面试:晶澳有工作经验的,正常心态面对就行
设备方面基本的维护维修经验,一些简单的电气控制问题,主要是你要有自己的工作负责认真的态度,可配合公司的任务分配,平常心态面对。
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售 - 扬州
未通过
面试:牧羊FAMSUN江苏牧羊有限公司面试难度还行
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:电气工程师 - 扬州
确定通过
面试:扬州楚门机电设备制造有限公司扬州楚门机电设备制造有限公司面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:物仓调度 - 扬州
感觉没戏
面试:中核华兴达丰机械工程有限公司等的时间有点久
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 扬州
确定通过
面试:牧羊FAMSUN牧羊集团国贸销售面试。
2 年前 发布