先说明一下,我投的是it部门。(据他们hr说首轮笔试筛选是部分专业和职位的,但是有计算机相关背景的话是会直接安排到it部门的,除非你有其他特别的申明)坐定后5分钟左右,进来一个中年男性,日本人,他没有做自我介绍,不过根据之后的面试内容估计应该是技术部门的主管。由于我有日语背景,整个面试是以日语进行的。其间碰到一些专用名字不知道该怎么说,也穿插了几句英文。不过说实在的,那个面试官的英语实在不怎么地,说道一半提出还是用日语交流比较好,我也就只能顺从了。
问题方面,先上来自我介绍,然后根据简历问一些问题,提醒大家注意自己说的每一句话,对方比较善于捕捉你回答当中的细节加以深入,小心别上了他的圈套了。此外还问了一些对职位的理解、认为银行是怎么样一个机构、在银行的it部门有些什么想法之类的问题。在整个过程中,根据涉及的内容,他也会不时地向你介绍一些工作的实质内容,但总的来说还是抽象了点,至少我就没有完全弄明白。除了上述,还会假设一些情况,让你做一些相应的解决,并不涉及专业,只是看你处理问题的能力以及试探一下你个人的价值观之类而已。
最后会留一点时间给你问问题,无论你提什么问题,对方都能给你讲上一大堆。 我的整个面试历时大约45分钟,算是一对一面试里面耗时长的了。形式还是以聊天为主,面试官始终在努力营造一个轻松的气氛,不过在经过最初几个问题的来回,之后整个进程中我都没敢放松警惕,就怕自己又哪里说错话被抓到把柄。
问了一些对职位的理解、认为银行是怎么样一个机构、在银行的it部门有些什么想法之类的问题。
在整个过程中,根据涉及的内容,他也会不时地向你介绍一些工作的实质内容
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面试官的问题:
问问了一些对职位的理解、认为银行是怎么样一个机构、在银行的it部门有些什么想法之类的问题。
在整个过程中,根据涉及的内容,他也会不时地向你介绍一些工作的实质内容
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