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面试等最新动态
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匿名用户
研发的面试
首先笔试，基本的数据结构知识，包括一些基本的c程序，还有智力题，笔试完，直接面试，关于自己的毕设，关于网络的一些知识，关于编程的一些定义
三次握手，面向对象
三次握手，面向对象
面试官的问题：
问三次握手，面向对象
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
研发的面试
一面技术、二面群面、三面HR资料审查、四面BOSS。一面基本不刷人，之前查到说二面刷人概率大，但我们同一批次的就刷了两人，三面基本上也就刷了一两人吧，四面后等通知，不知道结果会怎么样了。
C的基础问题，搞得懂指针。 自我介绍，话题讨论。 HR随便聊聊。
...查看全文
C的基础问题，搞得懂指针。 自我介绍，话题讨论。 HR随便聊聊。
面试官的问题：
问C的基础问题，搞得懂指针。 自我介绍，话题讨论。 HR随便聊聊。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
研发的面试
实习生面试 只问专业相关问题 C语言能力
是否能保证半年全职
是否能保证半年全职
面试官的问题：
问是否能保证半年全职
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
研发的面试
提问一些基本的理论知识，对于项目也问了一些问题，但是由于准本的不充分，所以回答的不是很好，加上那天迟到了，所以就没通过技术面试
java基础。数据结构，数据库
java基础。数据结构，数据库
面试官的问题：
问java基础。数据结构，数据库
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
匿名用户
研发的面试
第一轮技术面试，问题很传统。难度不大
第二轮是群面，12个人 淘汰7-8个。基本上看你的配合能力 表达能力。
第三轮是一个高层，后来进公司得知这个人是3级部门主管，也就是我PL的PM的领导的领导。
单独和你聊20分钟。问题很散很随意。好像就是感觉一下你这个人。
技术上都是经典问题。群面问的是领导最重要的10项技能排序。
...查看全文
第二轮是群面，12个人 淘汰7-8个。基本上看你的配合能力 表达能力。
第三轮是一个高层，后来进公司得知这个人是3级部门主管，也就是我PL的PM的领导的领导。
单独和你聊20分钟。问题很散很随意。好像就是感觉一下你这个人。
技术上都是经典问题。群面问的是领导最重要的10项技能排序。
面试官的问题：
问技术上都是经典问题。群面问的是领导最重要的10项技能排序。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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