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匿名用户
运营经理的面试
打电话通知的HR小哥哥声音好听有礼貌，加分。人很nice。一面见两位岗位相关领导，聊得很好，因为很对口所以大家聊得愉快。等了快两个星期HRBP才通知复试，去了HRBP还先面其他岗位的。后面跟HRBP聊得也不错，介绍了一下工作时间，问了之前的薪资和能接受的最低薪资。走的时候说了麻烦你又跑一趟~~~233333~~~因为最低薪资超过HRBP设定的薪资，因而不了了之~~到底是要招工作最合适的人？还是薪资最合适的人？复试完连电话沟通都没有，最后自己打电话问的。有点失望~~网站显示的薪资15K — 20K，然而报18K超了。HRBP说是岗位薪资13K-14K（大家自己判断吧，招聘网站显示的那是什么？？）用时久是最深的印象。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
运营经理的面试
猎头介绍过去的，已经沟通好时间，结果，等HR等了1个小时，说在开会。
然后来面我的是不知道哪一位，我说你是总监？他也没说是总监
，就说是负责所有游戏运营的（难道否认自己是总监，那你是什么？），
然后人很拽，问的问题一上来就觉得很尴尬，
还质疑我说的组织架构，和我吹我所经历过的公司，他都很熟。。神经病了。。
你的XX领导是谁（我想了半天，因为当时那家公司人名都是英语），然后他说你怎么连你上司名字都不记得，
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然后来面我的是不知道哪一位，我说你是总监？他也没说是总监
，就说是负责所有游戏运营的（难道否认自己是总监，那你是什么？），
然后人很拽，问的问题一上来就觉得很尴尬，
还质疑我说的组织架构，和我吹我所经历过的公司，他都很熟。。神经病了。。
你的XX领导是谁（我想了半天，因为当时那家公司人名都是英语），然后他说你怎么连你上司名字都不记得，
面试官的问题：
问你的XX领导是谁（我想了半天，因为当时那家公司人名都是英语），然后他说你怎么连你上司名字都不记得，
答XXX（领导英语名字），我们工作时候只说英语名字。。。 （然后他说他很了解XXX公司的。。。让我一滴汗。。。连公司文化都不懂么。。）
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
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