杭州诗迈医药科技有限公司面试经验

就先了解了一下个人过往的工作经历，然后问了一下个人的工作发展目标和计划。最后还聊了一下对猎头工作的看法。

面的猎头顾问，在黄龙万科CBD，工作环境很不错。面试一共四轮，先会有HR电话询问简历上一些情况，然后给你发三个测评，分别是mbti性格测试、贝尔宾测试以及面试前10问，测试你的性格是否适合做猎头。线下一面持续两个半小时，先由教育行业leader来和你聊，然后由设计行业leader和你聊，总之看你适合什么行业，他们目前主做游戏、教育以及互联网，后面一个leader聊的比较深入，一直想获取我的立体的人物画像，还帮我解释了一下三个测试代表什么，我感觉很受益。二面是主管聊，差不多20分钟，一直问我为什么迟到，然后和我说了一下企业的发展，计划2025年上市，公司大概150人左右，目前只在杭州做，感觉问的东西没有一面实用。不得不提一下这个公司的HR，一个男生，应该毕业没多久，电话沟通我的时候话都表达不清楚，一直“嗯嗯..”。初面的时候还给我倒水，中途主管没来的时候和我聊一聊。但是二面因为我迟到了，感觉有点黑脸，而且情商不太够啊，感觉影响到了我的心情。我都说了我要迟到了，他还问我，“你非要迟到不可吗？”我瞬间无语。这个情商怎么做HR啊。我的一个朋友之前也在这家公司做过，今年年初辞职了，她说校招进去的，平台比较好，但是觉得不合适

先是电话面试，接着合伙人面，其次leader面，公司的人都很nice，会非常坦诚，给我感觉公司的氛围还是很不错的，但是主要还是要看自己的职业目标选择，想好了就去做吧，无畏困难。

1.先分享下一面流程：自我介绍、简述离职原因和转职原因、介绍你了解的猎头、你认为自己为什么适合猎头。 2.面试官：一共有两个，一个是互联网板块负责人，一个是互联网板块细分的产品和技术的岗位负责人。 3.全程超NICE，简单直接指出我的问题，然后很耐心引导我改进话术，是收获很大的一场面试。 4.最终一面过了，下周要过二面，说是创始人面试，喜欢能进！

hr比较热情，问了很多详细的问题，很多都是针对简历问的，所以一定要保证简历的真实性，并且很多问题要考虑好再回答，防止掉入陷阱。

先是有一个hr打电话来，了解了一下我的基本情况，问了一些简历上的情况，然后叫我去面试。到公司后，把我带到一个会议室里，拿了个表格给我填写。 来面我的是一个年轻的小姐姐，拿了一个平板，边问边记录。具体会针对简历上的信息就细节方面追问，问了我大学的成绩，最有挑战的经历，猎头和rpo的区别。然后还问了很多细节的东西，而且你不管说什么，都要你举例说明。公司氛围很好，因为我面试的地方是个新弄的，人不多，但是每个人都在打电话，都是很年轻的小哥哥小姐姐。