启达教育面试经验

一般吧，面试通过了，培训很严格的。主要就是迟到会被淘汰，按时下班会被淘汰，考核不过会被淘汰，按时交作业但是没有更正对的答案会被淘汰，按时交作业，但是有不会写的题没有写，会被淘汰。

一面法考资格证类，公司看起来蛮正规的首先感觉这家戾气都很重，上一家面试晚了，人事就问你为什么晚了，然后电销主管面试，整体就很紧迫的感觉，问了经历，会问抗压强不强，重点就是能不能加班，各种答非所问，我问平常要不要加班，告诉你有可能活动节点连续20天上班，我说那写的双休是？就说你周末不发业绩周一怎么交代，平常完成任务量正常下班，问通时通次，反问我，我说200通次90通时二选一，就告诉我他们肯定打200就完事儿了，具体的不说，问底薪，三个月试用期，给上五险一金这点不错，试用期不参与考核，底薪4000，转正底薪里还包含绩效，完不成要扣，我问每月业绩要求多少，说他们正常一个月也要打三四十万，就是不说具体的我服了，最后说你没有法考经验，二面要老板面，不知道可不行，我好无语，我还发了简历，怪我没问呗，大老远跑一趟，还着重问我为啥要问加班问题，主打一个拿命换钱，能接受的可以考虑，提点通提3%，客单价6000为主，记得都写上了，希望有帮助

面试了关于轴承设计的岗位，问的问题大多与简历相关，与行业契合。还问了很多关于轴承设计的基本问题。

就是正常交流，聊点过往经历，在校经历什么的

感觉很不错，HR非常专业，主要是讨论英语沟通水平和客户画像，design thinking 方面的问题，整体下来感觉流畅，而且没有出很尊重每一位面试者~

整体感觉还行，主要一直做这个了比较熟悉