中船重工701所面试经验

群面，主要是问项目及专业能力，讲了未来进公司会干什么

感觉靠谱。看中专业技能，有收获。

第一轮面试主要是直属上司面试(3个人)，面试很随和，主要针对项目问了一些问题和一些技术上的问题，沟通很顺畅，感觉非常好。到了第二轮是老板面试(4个人)态度很不友好，我介绍项目他一直问我擅长什么，会什么。我想说的是擅长什么会什么不是已经在项目中体现了吗？而且就像训下属一样的态度，说啥从头到尾都没有听到我会什么？认为我啥也不会的感觉（我难道干三年多这行，啥也不会吗？）反正就是认为面试者很菜，他技术很过硬。我面试这么多家还没有遇到这种情况过，求职过程应该是互相尊重的过程，你不想招人就直说，第二轮面试也不要喊我过去。说一些有的没得干啥，真是浪费时间！(每次搭车2小时，9点面试，基本都是6点多起床。面试去了就是被这些领导数落。) 还有很重点的一点，如果不是985就不要来了，就算面试过了也是和第三方公司签署劳务派遣合同，与这家公司完全没有任何关系，试用期半年（发80%工资）大家仔细品。还有就是工资和招聘写的完全不相符，至少得打3折！

面试问题难度一般

第一轮面试上来是先给一个题目思考一下解决方案，然后大家轮流做自我介绍并且发表一下自己对于题目的看法。结束之后开始进行20分钟左右的无领导小组讨论，并且推举出一个代表来向HR说明讨论结果。第二轮面试就是HR单独面试，会问一些工作中可能会遇到的一些问题，你要给出自己的解决方式和思路。

HR 说一般只有一面，15min。面试的生产运行相关岗位，根据岗位和简历提问，面试官还挺好。问了面试官加入公司的个人发展路径。