奥格科技股份有限公司面试经验

一面技术面，二面老板面，最后hr谈薪资，主要考察项目经验，个人的专业技能，还有工作经验，面试官很好，面试的过程挺愉快的。

HR在几轮面试完都说部门没问题，然后就不了了之。回复结果也非常不正式，模棱两可。而且也不是主动通知。面试体验不好，觉得不像专业人力部门。问了具体原因，竟然还有薪资问题，还没有谈就把薪资作为拒绝的理由。我写的可是非常基本的水平，并不是那种特别过分特别夸张。

前面hr面，后面面了两轮技术面。hr告诉我通过了，告知薪资。我提供毕业证书，前公司人事电话进行背调。之后说"研发第一负责人"要面试，聊了一会儿，发现这人不会技术啊，问我17年的项目为啥不用springcloud,用springboot+dubbo(17年小公司有几个公司会用springcloud)。然后告知给不了相应的薪资，为什么要面这种垃圾公司，浪费时间。

去到先填了一张很详细的信息表，然后部门主管来面试，问了一些项目相关的问题和C#的问题，但是我的能力还是比较差，好多基础的问题没有答上来，回去好好加强一下自己的基础

一面 就简单打电话聊了聊，然后就通过了，也没问什么技术问题和部门经理聊了聊，告诉公司是搞arcgis相关的东西，问是否用过，是否想转方向之类的

一面：先跟HR简单聊聊 主要是背景、经历的介绍，为什么离职，离职原因等。HR还简单介绍一下他们公司的一些情况然后大概20分钟左右，跟项目管理团队的人简单沟通一下做过的项目之类的。讲讲自己的做过项目及一些经验等。二面：一面后的第二天。总监面试，直接去总监办公室。先是简单介绍了一下自己，过往的履历啪啦啪啦。也提了一些问题，然后他把他们负责的一些项目讲了一下。发现基本都是一个框架的东西，主要是有些具体的业务他们自己也不是太懂。可能以前没做过这个行业的东西。针对他的一个具体的项目，介绍了一下如果换成我会怎么去做。反正聊的也不错。三面：分管副总面试，直接定下了下午。开门直接见山，问对他们公司要做的东西理解不。讲了一些什么考核之类的东西；以及一些对顶层设计的理解，项目预算申报的流程，如何帮助甲方做项目预算等。备注：最后人事又叫填了个什么心里测试。面试通过了，最后没去，主要是离职这里遇到一些麻烦。