广东联通面试经验

运营岗，具体方向未知 一面来学校摆摊就去面了下，流程主要是自己介绍对岗位的认识，说了两个岗位。回答的时候两位面试官面无表情盯着，无互动无反馈。所以当时面完体验不太好。二面一周后接到电话线上二面，这个时候才知道自己过了运营。被排到下午5点。面试下午HR出bug，应该1点发过来的题4点才收到，说面试只用回答这些问题。主要是宝洁八大问式的问题掺杂一些奇特的问题。第一题还问家里有没有什么社会关系资源。整场面试和岗位无关。

第一次面试，没有做什么准备，主要看你的学习和抗压能力

可能是我的简历没什么竞争力，hr看了我的简历之后，问了下有没有实习经历啥的，也没有问简历上面具体的项目经历。总之很快就结束了，也没有后续了

学校双选会到公司直接一面面试，问的很基础，对着简历上写的职业技能点问，还算可以，就是回答的像在背书，虽然就是在背书。

工作日在招聘网站投递简历，当天下午HR联系面试人电话邀约第二天视频面试。Ps:第二天如约准时登录腾讯会议，面试官有二均没有漏脸（运营商室经理和不出声的观众1）；面试官问题：介绍自己，为何跳槽，面试人现居住地及何时上岗；面试人问面试官项目信息：岗位信息，加班及岗位考核；视频面试最后，面试官表示满意，第二天HR电话邀约面试人到现场面试。现场面试面试官有二，1为运营商项目同事及其同级同事.面试官：介绍自己，你怎么看该项目，面试人离职缘由，你是怎么看运营商XX信息化项目的最后，没面试人问题环节，由于面试官项目同事年资尚浅（另一同事面试期间电话不断）总结：因现场面试运营商项目同事对项目看法不一致，导致面试失败，没法深入研讨；另外，本轮面试有3位候选（包括面试人），面试官室经理两度打电话给面试人透露信息做好准备；无奈面试人当天状态不佳（肚痛），浪费面试官室经理感情。

有英语介绍一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。小时，直接给了当天的二面。