小学语文教师

确定通过

电话面试部门主管面试

首先说明，本人不是在指定招聘时间去应聘该校的，是在该校开学后几天才主动联系找的，以下是我在该校的面试经历，经供参考喔~1、直接电话联系校长，电话什么的网上和这所学校的招生广告都有~校长让上班时间到校直接找他； 2、第二天早上九点到校问清楚校长室就过去啦，进门前敲门待对方回应再进是基本礼仪； 3、问候加说清楚目的（面试/应聘），递交简历，校长看完简历就会和你吧啦吧啦一堆（根据简历问下你相关情况比如过去做过的工作、实习、兼职什么的），有戏的话就跟你聊聊工作及薪资待遇，给你填写一张好像是求职表的东西（书写一定要工整，校长认为写字工整又有礼貌是我的加分项）； 4、带你到行政办公室，让教务主任面试你（专业技能）：先找了一本专业教科书挑一课让你备课（写教案），写完教案带你到教科书对应年级随机找一个班试讲（十分钟左右）； 5、教务主任简单评下课，想了解更多可以自己开口问；本来试讲完主任是直接带我去找校长的，不过校长当时不在，主任估计觉得我还行就和我聊了一下工作时间和薪资待遇，然后他说和校长商量下再给我答复（是否录用我）；离开后一个小时左右教务主任就打电话给我让我再过去学校和校长谈谈，我说能晚点吗他说最好尽快过来； 6、于是下午三点我准时又到校长办公室去了，后来才知道这个学校学生都在校午休的所以领导和老师都没什么休息时间。校长让我先在学校待三天看看能不能适应，能适应的话就可以在这工作了。这就是我到这所学校面试的经验了，谢谢你愿意花时间看，也祝你应聘成功！

其他技术职位

感觉靠谱

群面/无领导小组笔试部门主管面试+3

公司是挺大的，招聘的人事也挺不错，根据他们讲的福利也不错，这个公司的工作氛围给我的是一个比较轻松的感觉，就是人事经理砍工资太狠了😒

助教

未通过

HR面试填信息表

只是填了表格面试聊天中会问你有没有朋友是需要升学的，一个人给1000，并没有诚意招人。

跨境电商运营

未通过

总监/老板面试

问了几个浅层的问题，就很快结束面试了。

初中教师

未通过

视频面试笔试

线上完成试卷题目检查进面

助管-兼职

确定通过

电话面试部门主管面试

一、HR电话面试，简单询问个人经历以及求职意向，确认在职状况； 二、学术主管面试        问题： 1.为什么选择这个职位？                   2.英语自我介绍；                   3.如何看待高强度的工作时间。 三、总部电话面试        1.根据事先给好的题目试讲；        2.全英回答两个问题。