铭锋达公司面试经验

面了杭州的分部，hr给做了个笔试（题目又多又繁琐），然后就约了线上面，问了：1.如何看待加班；2. 是否有了其他offer这种下头问题

没有像2年前别人评论时候的情况，他们的研发领导早就换了，我经过人事主管面试之后，到研发总监面试，从研发总监问的问题，非常专业且综合评估，看似和工作无关的问题，却句句有关联、打中靶心，感受得出来他是在大公司打过仗，是有真本事、有气魄的人，他不只是要你的专业、更看重你的人品和管理能力等。这是我面试这么多家公司遇到的领导中，最令我佩服的，收获良多，很感恩。希望能得到机会进来加入他的团队。

面试难度一般，邀约人事聊完简历信息后，行政主管+人事主管面，整个过程行政主管说的少，基本是人事主管在说，面试难度一般，问的问题常规，不冒犯，态度较好。

boss上没聊几句，简单看了经历就找来面试，两个小时的路程，地区还很偏，附近没有地铁和公交，到了先坐着等待面试，第一环节，正常简单的问你几句过去的经历，然后到第二环节工作上的问题，问题看似专业，但客服需要的打字速度没有问我，面试最后说1-3天给结果，然后就让走了，结果通知也没有，话已至此，希望对你们有帮助

面试简单

自我介绍；个人成长经历中的重要时刻分享；为什么选择离开；职业过程中的项目及承担的角色；；老板面：很NICE的老板，近乎聊天，问有没有信心和能力，成长经历，对企业的了解；