隆利科技发展有限公司面试经验

首先人事来问6天8小时能不能接受，能就继续面试，之后董秘过来面试，自我介绍，问之前个工作内容，简单沟通就和我介绍公司情况，公司的经营产品，我面试的这个岗位的主要职责，我跟她说我想做的是证券这一块，她说可以，有时候太忙的话还得兼顾一下项目申报那一块。

简单记录下面试过程公司是大小周，五险一金按照2360缴纳，非深户3⃣️档，不包吃，住宿员工宿舍。薪资待遇远远低于市场。hr让填信息表hr面了十几二十分钟hr面完后，一起在会议室等了一会，财务经理拉着一个像是欠了几百亿的脸进来，让面试者自我介绍，介绍完了就说我考虑一下，你可以回去了。。。。瞬间hr和我的脸都僵了……没见过这么不尊重人的财务经理。如果简历完全不匹配，那完全没有必要邀请面试。电话邀请的时候我明明问了是否看过简历的匹配度。。打工人离开公司平台，大家都一样，没有谁比谁高级。。莫名其妙的优越感哪来的？？都是财务工作者，有必要这样对待求职者吗？工作是双向选择，如此不尊重别人的领导，那么公司管理层是多么糟糕，如何留住人才？企业又如何立足呢？面试财务的请注意，财务经理（公司主要她负责财务）看着就非常难相处，刻薄。