深圳泰永

技术面主要问问研究生所做的项目，问的挺细，要好好理清自己的思路，综合面就随便聊，兴趣爱好什么的，主要表达一下你想加入华为的意愿。

1.HR電話談論大概事宜，工作內容、待遇等。 2.體檢 3.筆試，內容為英語技能。

没问专业问题，主要看软件能力，英语水平没问专业问题，主要看软件能力，英语水平没问专业问题，主要看软件能力，英语水平没问专业问题，主要看软件能力，英语水平

两轮面试：第一轮HR电话面试，聊了一些基础问题，工作经验离职原因之类的。第二轮主管面试，因为有两个团队可选择，两个team manager都面了。另外和RD的director也聊了一轮。面试前先进行了一小时的笔试，专业基础题。三位主管是分别聊天的，其中两位是外国人，纯英文面试；另一位中国主管就直接聊中文了。每个人侧重点不同，有重视技术的，也有主要聊经历和规划的。加上笔试面了三个半小时，整体氛围不错。

材料与结构工程师（结构方向） 首先是参加网上的同一笔试，通过后进行两次面试，第一次是技术面试，第二次是hr面试。技术面试，我做了一个ppt方便讲解自己的研究生课题，然后面试官对里面的内容进行了提问，并没有问的太深，没有太大难度。hr面试，询问了自己的基本情况，然后就让我回去等通知了。大概一个半月以后出的结果。

面试是一个一个应聘者叫进去的，进去后面试官包括专业方面两位和人力资源部一位。气氛还是蛮和谐的，首先是专业面试官问问题，主要是边看简历边问一些我做过的项目。然后是人力资源部的女面试官问家庭、人生规划之类的问题。

面试过程： 网申之后网上测评，然后通知笔试。笔试过了之后通知面试。 面试官很年轻，很能聊。整个面试过程很轻松，问你一些简历上的项目，还有平时的爱好等问题。 我就在一面止步了。原因还是自己方向不太对口。