苏州金安鸿达服务外包有限公司面试经验

这是毕业后的第一份工作，不过不是第一次面试。面试是电话面试，人比较随和，提的问题也大部分比较常规，毕竟刚毕业，还是会重点关注之前的实习经历。而且该岗位要求不会特别高，所以还是比较容易通过的。 如果是面试测评实施的岗位，加入是迎接毕业生会对学历和专业有要求，如果是有工作经验的人，最大的可能性需要制作PPT讲解一些之前操作过的项目之类的。还有一些其他岗位的就不一一赘述了。

挺好的

一共面了三轮，hr-hrbp-总经理 前两轮是同一天，状态比较好，争取到了bp的好印象，也为后面有offer打下了基础 最后一轮有压力，总经理日常比较强大，问的问题也跟岗位不太有关系，最后问她我表现怎么样，说中规中矩，有想法但面试表现看不出来 本来觉得都凉了，后来面试完的第二天通知了 但也用终面的表现压薪了，所以没去

去了之后就先在会议室，等了一会，面试官也很快到，面试官就是之后小组里面要带你的人。面试问题主要根据问一下经历，很简单，结束后当天就收到offer。

面试之前基本资料和性格测试，面试就一轮，都是常见问题，之前的工作经历职业规划之类的，没有测英文，还是很容易的。

最好是以职业化的形象，在公司里面，大家穿得都比较正式。相对来说，hays的准入门槛会比较高，面试通过率会低一些，但是一旦进入hays，只要够努力，淘汰率就没那么高了。