小红唇面试经验

一上来就做了好几份测试题，然后就是漫长的等待，终于开始面试之后就是一波又一波的面谈，每组都是做自我介绍和问一两个问题，几个小时都用来等待和做自我介绍，并没有其他了解，完全是莫名其妙，直接告辞了。

面试官不知道要什么样的人，面了三个人，两个负责人，一个hr，自己也是十分努力了，但是觉得经验还是不够，招的是助理岗位，面试结果说一个星期给，虽然听到这句话就知道结果凉了，但是也一个星期后也确实没有回声，嗯，既然都觉得不行了，直接说清楚就好了。

一直问问题，最后没录取，应该不是真招聘，感觉像是要了解解决问题的思路。一共三轮面试，地理位置不错，交通方便。

说说小红唇旗下的天天跟我买产品面试经历吧。特别搞笑奇葩的一次经历，面试官一上来就问你对我们的产品有什么建议后，回答完后就结束了第一轮。很明显，面试官自己心里没有底数，都是所谓的“半瓶子墨水晃荡的厉害”。 紧接着，来了一个所谓的总监价级别的妹纸，于是我问了下“咱们公司的CRM体系目前运营情况如何？”结果这位女士用浓重的家乡话反问我“CRM啥玩意儿？”What？我没听错吧！您可是市场总监！这个问题不需要作为候选人的我来给您讲解吧！okay，那我知道了她的X数了。 好了，第二轮就这样结束了，接着又是第三轮。发了一张纸上的题目，都是一些很奇葩的题目，没有跟业务特别相关。然后面试官问我说你最想做那个岗位的工作？本人刚准备回答，面试官补刀一句“因为我不知道把你放在哪个岗位！”（黑人问号脸）那你约我来面试干嘛啊？约我来面试前你都没看我的简历嘛？okay。好嘛！乱七八糟了扯东扯西聊了一通就这样结束了。 后边就不得而知了，所以根据我的经历，来总结如下几点: 1.业务模式不清晰，完全照搬什么值得买的业务; 2.面试官很“有趣”，特别“有趣”，喜欢这种氛围的伙伴可以去感受; 3.面试中全程没有介绍自己产品特色优势以及市场竞争力; 所以，基于以上三点，小伙伴们如何抉择，心里应该有点数了吧？！哈哈哈。

分初试和复试，挺简单的，主要看的是工作经历和经验。向你介绍一下工作性质和相关的难处，问你能不能在北京长期发展。

面试体验挺好的誒，没有前面的大家提到的不愉快经历，而且公司对于每个岗位的职业规划很清晰明了，之后晋升路线明确，如果按这个逻辑下来，在小红唇还是比较适合长期发展的，小姐姐们都非常好，hr也很nice。