SK海力士面试经验

面试共3轮，一轮笔试+一轮技术面+一轮项目经理面试（技术面试）+HR谈offer 笔试：比较简单，共一个小时。涉及JAVA基础知识，数据库，前端的基础知识。有两套试卷，题型包含选择（20*2），简答（3），程序设计（1），SQL（4）。建议先刷一下对应题目。笔试之后是两位面试官进行技术面，针对我简历中写的项目和技术框架进行了询问。题目问的也比较简单。印象比较深的题目如下：3.第三轮是项目经历进行面试，主要针对我的项目经历进行了了解，谈了一下我的工作经历，没有难点。4.第三轮面试完之后，HR直接和我谈offer和薪资。

面试很基础，可能也是因为实习生吧，公司氛围，待遇，相比一下还是可以的，正常水平。刚毕业的，还是再出去闯闯。

一开始刚毕业就奔着做电梯去的，也很喜欢做电梯。然后就选择了日立，刚进去是一个人事主管和一个电梯的科长参加的面试。我具体的做了自我介绍，工作安排，然后他们就给我介绍了电梯的一些行情，和一些的注意事项。之后就和我谈了具体的待遇，觉得只要为人诚恳基本上都可以过关的。

先做题，题目比较大众一点。然后问一些简单的问题，技术不是特别深入。这里比较重视业务，有些需要分布式的项目会问dubbo。

第一次面试，非常的紧张，但是面试官很好，问了些java基础知识，写了一道算法题，一开始没有写出来，在面试官的提示下，由于非常紧张，在纸上写不出来了，最后跟面试官说了我的分析，逻辑。

刚开始先笔试，就是基本的C语言笔试题目；做完题目，应该是技术总监吧，就拿着笔试题问你，然后问项目经验。最后是CTO面的吧，也就是问了下个人情况加项目经验。