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匿名用户
面试了职位:会员运营专员 - 上海
感觉没戏
会员运营专业面试经验
去了手机扫码填简历,要填很多个人信息,包括身份证号都要填,等了一会,人事说负责人还在开会,她先跟我聊一会,聊了大概十分钟负责人来面试,看起来年纪不大,但是很**的男的面试,先让我做了一道推理题,然后开始了中英文夹杂的面试,面试中说自己之前来自阿里巴拉巴拉,面试完了就走了。 面试过程一直在看手机,看起来很急的样子,面试快结束的时候,说是还有一道题问我愿不愿意做,我看了下,然后他还是一直不停的看手机,面试结束了,然后说人事会通知结果。
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
面试了职位:数据分析师 - 上海
感觉靠谱
第一轮技术面,详细问
第一轮技术面,详细问做过的项目,会问到项目过程中遇到的问题,具体用了哪些模型,有哪些可以改进的地方,领导会怎么评价你这些,过了三个工作日,给了二面。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:java工程师 - 上海
确定通过
技术体系成熟,适合新人积累经验
面试不难,面试官很好说话,问得都是自己擅长的部分,不会故意挑不擅长的来问。HR一般般,不太好谈薪水。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Java - 上海
未通过
态度傲慢,看不起人,不尊重面试者,美其名曰压力测试
面试过程中不断的打断你讲话,一脸傲慢的看着你,用看不起人的语气和你说话,最后还说是故意这样的,说是为了压力测试。那你测试完了总该尊重人了吧,还是一副**脸,还是那样的语气和你说话。话说回来,你们所谓的压力测试,就是没事找事,故意找茬,无理取闹,故意刁难,故意恶心你,然后入职后,上级也这样无故责难下级?真正的压力是工作压力,是项目进度紧,工作任务重,而绝不是你们这种不尊重人,看不起人的压力。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:线程池原理。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:测试开发 - 上海
确定通过
面试还挺容易,但是结果不好
首先是电话面试,然后去公司面试有三个面试官,问的还比较基础,最后通过了面试,但是居然挂在了学历上面。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:testng的注解。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:采购专员 - 上海
感觉没戏
面试流程和面试前沟通不一致
到前台,首先前台不是很热情,不明白为什么门口站着个保安,有点吓人。然后在洽谈室等候5分钟,进来了一位女士,可能是采购经理吧,我们聊了些it设备方面的知识。整体感觉发挥还不错的,我本是打算hr再聊下,结果直接让我走了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:面试流程奇怪,没见到hr。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:理财顾问 - 上海
确定通过
面试难度一般般吧 ,不太难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:图像算法 - 上海
感觉没戏
算法工程师面经必看知识。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 上海
感觉靠谱
面试感觉还可以,竞争大,优胜劣汰
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:采购专员 - 上海
未通过
HR和用人部门领导一面,然后大领导二面。
2 年前 发布
公司对比
上海五行嘉信息技术有限公司

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面试流程:第一轮视频面试,通过万得自己的APP面试的。面试内容主要是介绍自己做过的一些项目,技术难点。个人对自己的优点与缺点评价。第二轮现场面试,在南京万得大厦。先是机试,写一个功能API,功能简单,但是要求可以兼容多数据口。然后是面试,面试主要还是项目难点。问还有啥改进的地方。其他简单问了问设计模式,类加载机制之类的。第三轮视频面试,应该是总监级别的大佬。还是技术为主。项目经历,难点之类的。最后是hr电话沟通,问了问薪资,离职原因等问题。然后告知要等老板审核,也有淘汰率。目前还在等审核
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面试难度:简单
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1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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面试:上海点融信息科技有限责任公司面试:Java。体验感较差,整体难度中等,告知没通过。
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4轮面试:总监/老板面试、部门主管面试、HR面试、电话面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
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