亚信科技（中国）有限公司沈阳分公司面试经验

我是对方打电话过来要我去的，因为HR爱搭不理的，我也没怎么上心去面试。进去先填三张表，菲尔人格测试一张，稀奇古怪的题一张，然后简历表一张。之后就去见HR，因为我大学学的是动画相关，就被HR质疑为什么要学动画不学平面却打算应聘平面，还质疑了一下我的平面软件能力，我也是无语了。首先是他们公司打电话叫我去的，我并没有投简历给他们，只是在智联简历上标着呢，动画平面方向的都可以。再然后是谁说的做动态的平面能力就弱，就“随便拼一拼符合你自己的审美就行（HR原话）”。而且公司有五险没一金，去面试的自己斟酌吧。

需要对专业知识了解透彻

没有技术面 就是问活儿能不能干 能干就通过   

挺容易的都是一些自我介绍之类的聊天内容，感觉还挺舒服的没什么特殊的地方。大家也很随便，不是很拘谨。所以还好

国有企业的面试操作，先是见大连分公司的经理，聊了一下过往的工作经历，让等几天。等沈阳总部的总经理出差过来后，再见面，等了能有半个月，以为不会有消息了，结果通过可以和沈阳公司总经理见面了。老总一看就是比较精明的人，问的问题能抓住重点。 可能是自己的提的工资要秋不符合，就没有消息了。

面试通过。环境高大上，交通方便，群面。面试在广州，面试时说公司去年就成立了，因疫情原因拖到前几个月才开。 具体情况： 1、公司有一个沈阳总部和3家分公司（成都、杭州、广州），但是技术部门只有沈阳有，而且并不算大（其中还包括游戏部和app部，分下来其实并不多人），所以说四家公司接到的订单都由一个技术部门去完成（人手不够），项目堆积情况严重。开发部的能力也并不算高，一些常见的功能都没法做出来。项目没法完成就晾在那里，没人管。 2、公司原本是做棋牌游戏的，后来增加了App部门，因游戏部门项目堆积过多，所以强制要游戏部门停止接单，转行App部门（民怨很高），但是转化并不成功。 3、商务（销售）一般是轮流值班，值班上班时间是早上10点到晚上9点，晚上回家后还要接待客户到凌晨两点才能睡。 4、工资组成一般是基本工资+岗位工资+绩效+全勤（面试时问清楚工资组成和五险一金） 5、加班没有加班费，虽然嘴上说不硬性要求加班，但是基本都要加（在已完成个人工作的情况下）。