联迪商用设备公司面试经验

面了两轮，第一轮主管和人力，第二轮总监，给出了个题目，现场答题。结果虽然但是。

简单记录下面试过程面试时候才发现boss上跟我沟通的不是人力资源部经理某先生，而是坐在前台的一位所谓hr当场面试过程也是这位hr和技术部唯一一位UI面的，体感很一般，尤其是hr，我怀疑是老板的哪位直系亲属任职的，行为举止都不像个正规hr的样子。公司没有一金，开的待遇也很一般，我面的是一年以下的无经验岗4-8k，前司5k，我半年经验开6.5k，对方说给不到但会争取(懂的都懂)，还pua我gap期长和经验不足，我寻思你这不就招的一年以下经验吗? 我又没面你1-3年的岗，你既然看过我简历和作品集把我叫来面试了就说明我能力是没问题的，如果想给我开4k当我没说哈😅 我对自己能力有信心。Hr标榜公司从不加班的**非常之自信，我想说这本来就该是社会常态，希望各家公司把正常双休不加班卷起来哈。还有，面过不下十家了，越大的公司越不在意你的gap期时长和细节，但凡问得过多本质就是在抓辫子压价，很**。

前后端都问，问的框架还有技术那些偏实战的东西，还有问spring事务类型，vue路由等

一面 畅译网初次基础试译（2000+单词）第二次试稿。然后再三询问后告知还要做3轮的试稿，一般是3-8章左右，1000字左右一章（每千字12元，还要次月20号后发工资，你敢信！！！）——以下是再三询问后告知的面试流程：翻译审校岗位面试流程：第一步：畅译网初次基础试译第二步：第一步通过后，安排翻译系统正式的试二校，有稿酬，一般是3-8章左右，1000字左右一章（千字价格具体询问HR）第三步：通过二校试校后，我们这边安排线上面试第四步：面试通过后谈薪第五步：谈薪成功后，来福州总部入职。（线上全职忽略此条）——离了个大谱，各位自己考虑下。

面试有难度，仅对简历上有的东西进行提问。

因为我是应届生，所以主要就问了下之前设计PCB方面的经验和情况。