深圳市思考乐文化发展有限公司面试经验

一轮面试，面试的时候要求摘下口罩。但是进门开始只是简单的登记没有任何防疫措施，面试近距离还要求摘下口罩？问了一些简单的问题之后看了我过往作品，表明了该公司公众号矩阵下要开个白号来做推广，做的是在线的教育，公司给的经费不多（意思是工资也不多），要求抗压强（做的工作很多还要打杂），偶尔还要兼任一下英语老师去教学。重点来了，面试最后说给我开一个试题测试一下我的文案水平，当时觉得合情合理，于是回去认真分析了一下他给我的未来要推出的在线教育产品，也很快产出了文章给到他。过了半天后他回复一句：很不错，已经交给上级了。一直等消息回复过三日后，我觉得这个回复周期过长，于是再问一次。他说最近有点忙，最迟明天答复，我说好。结果又过了两天依然没有回应，再次留言，就已读不回了。这么大个公司，一点招人的诚意都没有就算了，这格局真是令人堪忧，感谢不回复之恩，也祝贵司以后，能在扩招公司规模的同时，把诚意摆出来，毕竟你们从事的是教育行业啊

boss直聘上HR直接找的我给了简历以后很快就有HR加微信一轮线上的，给了一张电子版卷子，写完拍答案发照片提交，题目不难，很容易过，后来才知道是因为当时缺老师，分数低都进来了二轮电话面试，问了一些常规问题，薪资期望大胆说你想要的底薪，真的严重影响后面的工资，干的活比别人多，还比别人少拿一半的滋味真的难受，和领导关系不好的话，基本和升职加薪绝缘三轮视频面试，给你一个题目，让你找个类似黑板的东西给他讲题，基本通顺就行，自信一点都能过我那时候收人是真的快，三轮完了第二天就电话通知被录取了，就接到offer了进来容易，转正之后难，没有了800块住房补贴，提成点低，想升职加薪一定要和领导层搞好关系，还有领导层的家属朋友们，真本事抵不过裙带关系，很多厉害的人也因为得罪人而被打入冷宫，不会针对，但是会打压，最后被迫离职。但是搞好关系就步步高升。公司有奖惩制度，业绩超标有奖励，业绩不达标罚款之类的，校区校长之间喜欢比业绩，斗来斗去，放假在家基本都会催某某校区今天又比我们多报了多少人。阴间生活，没有什么真正属于自己的时间。但是能适应晚上11、12点下班去烧烤喝酒的另说。

校招时拿到的offer，期间一直没有公司对接人员，直到今年6月份hr来电，告知因为疫情原因工资下调，关键是在原先保底上下调了将近2000，校招签的三方上明确了工资待遇，完全不顾三方条约，hr说工资就是这样，你来不来都可以。忽悠应届生！思考乐没有最坑，只有更坑。

校招避坑指南 感觉销售大过于能力吧，试用期评价也很敷衍，就凭主观意识，一个小小的前台都可以对你指手画脚，校长讲话很不尊重人趾高气扬的，这不暑假用完就开始辞退了

你过去的经验 这是一家特别不负责的公司，先不说薪资体系不完善，后面的面试流程一塌糊涂， 很乱，没有章法

什么叫做路程两小时，面试五分钟不需要不合适为什么还要邀约过去面试？？特地请假，还从另外的面试打车赶过去，晕车吐得半死，结果一进门我都不敢相信这是一个办公场所，楼下几个前台在聊天，叫我填资料再自己上楼找哪间房面试，好恐怖，楼上都没人，都是空房间，终于找到一间里面坐着四五个人的房间，有个男的就带我去另外的房间坐等一会，然后就开始面试，面试特别容易，就是一些敷衍这场面试的的问题，5分钟，最多8分钟，就结束这场面试，然后岗位就下架了