双流机场面试经验

研究生共三面，无领导小组讨论＋专业技术面＋结构化面试。无领导小组讨论，适当发言，实在不知道发言可以在里面提醒一下时间，都是加分项，技术面就问下做的项目很简单，结构化面试会根据无领导小组讨论的情况就行发问，其他就是常规问题。

一面通过，主要是hr提问，首先进行自我介绍，其次提出一些基础问题，为什么选择成飞，在家乡的城市也有航空集团，为什么不在家乡的呢...等等一系列简单的问题。难度不大。

一面电话面针对个人情况了解二面主管面问了我一些网络安全的基础知识点，还有一些弱电系统的知识点二面通过然后是HR通知我去体检我2021年4月13号去公司指定医院体检的可是我写这篇面经，已经是5月份了5月上旬HR给我电话说“全公司都在等你体检报告，你是不是没有去体检呀？”听到这句话，我立马去了指定医院看看是什么具体情况，医院那边说“民航二所已经把我体检报告取走了”后面我就懂了听说去年招了8个人，不到一年走了6个人去年公司在新津郊区，预计明年会搬到简阳既然鸽子给我放了

在门口排队等待，站在前面的，面试的组别就会更靠前，会早些结束。2.排队进入资料审核区，携带的复印件和原件要带齐否需要现场复印的就会叫去站在一边等候，最后才能面试。3.7人一组，同组编号1-7号，在面试的过程中不允许提姓名，只能说编号。4.首先是无领导小组面试，2位面试官，要求2分钟阅读材料，先分别陈述意见，然后10分钟大讨论，推选成员总结2分钟，必须拿出一致意见否则全组扣分。5.英语面试，两位面试官，要求自我介绍不限时，然后是图片描述或者读现有英文文章，最后是随机抽纸条答题。6.半结构化面试，5位面试官，同组7位成员排排坐同时进行，要求先自我介绍包括学校专业籍贯证书特长实习工作经验和对国航的认识以及职业规划。而后面试官对个人的自我介绍有兴趣的进行随机提问，最后问到了期望的薪酬待遇。7.最后会进行拍照，正面全身照和侧面全身照。

面试主要就是面一次，一个总监之类的面了一次，主任面一次，就结束。其实学历高中就够了，但是老是喜欢招985.211。招来了也是干苦力。不建议有志青年去面试或者从事工艺质量工程师，去了多年也是白搞，拿着白菜钱操卖***的心。

HR根据简历提问