南威软件股份有限公司面试经验

应聘的文案策划，hr人很好，询问了我的基本个人信息和之前实习的经历以及离职原因，作为应届生还受到了鼓舞。正好应聘的那一天是讯网科技刚搬迁到丰海路海岸带管理中心不久，办公室很大也漂亮，环境很棒。 人事是第一轮，第二轮则是叫负责文案策划的专员进行面试，因为说了想挑战自我，被她们建议可以试一下销售岗位，嘴巴笨笨的我对此表示怕怕，然后就被告知可能要等部门主管回来再通知我是否通过。

因为是毕业去的 所以问的都是一些学校里面学习的一些理论知识 数据库 数据结构 java的 所以都是偏基本的。一般都能过吧。然后就是聊一向你自己个人的发展方向，一些学习感受等等。

周四：电话面试过了，说要现场面试。 周五：一开始进来三个人，全部问的是技术，我说我是来面试产品，他们一个个就尴尬了，又让我等了一会。周四电话面试那个哥们进来了：经理开会，我就来面试了。还是同样的问题。晚上，经理打电话过来了，还是同样的问题。后面说行业不匹配，把我推给了另一个部门。另一个部门，约地方面试。 周一：地方是对了，省会没有说对，害我跑错地方，这些HR真会玩人。还是面试，还是同样的问题，还是两个人，面完后，说下午2点老大要给电话。等一个晚上没有电话。HR嘛说天天打电话，打不通，***，我是诺基亚，电话能打不通吗？ 总结一下：HR不是来招人，而是来玩人，贵公司是上市公司，一下子面了7个人，7轮吧。真好，真是大公司啊。

1 先在校园进行人事部门的首面，主要问一些职业规划，自学情况等。 2 在学校得到笔试通知，前往泉州市区的销售办公地点进行笔试。主要是一些JAVA基础的选择题。大题是类似IQ测试的。只要答对一部分就OK。 3 笔试通过，接下来通知前往另一个地点的海西微软中心技术面试。有三个人，一个是人事部的，两个是公司的高管。从JAVA基础问起，然后有框架，WEB服务器配置等。因为那时候还没学框架，所以没什么好说的。倒是同去的培训过的同学之后被录用了。可能我说话还可以，就被调动到XX事业部门。

下午面试，面试的是一个项目经理，问我以前都做过什么，自己有什么专业技能，都接手过什么项目，在项目的过程中出现的某些突发情况怎么处理，为什么离开之前的公司

软件园二期面试，考的算都是基础的，建表，增删改，索引，触发器等，还有一些函数(如转化为大写，截取字符串等)，因为之前是做程序开发，只记得c#的写法，oracle的写法不太记得，本来自我感觉也还可以，没想到直接被通知笔试没通过，改的算很严，都没机会参加面试。这种做法，真的可以找到有能力的人，还是只找到会考试的人。不管怎样，建议面试前，把oracle的一些函数的写法背一背，应该就没问题了，才能进入面试，体现你的能力