深圳必胜客面试经验

面试之前会填人员信息登记表，然后是人事部的面试，他会问你在该公司工作期间学到了什么？然后你觉得你的优点是什么?整个过程是一个很轻松的谈话氛围。第二轮是区域经理面试，其实问的问题都差不多，不同的是氛围会严肃点

就是自我介绍，问问家庭情况，自己对工资的要求，时间够不够。

第一轮：群面，大概十个人左右，一个面试官，各自快速介绍，然后小组讨论，每组代表发言，面试官提问。第二轮：单独面试，聊下简历，对这个公司刊发，为什么选择这个公司，服务意识方面的问题，也会看下你的性格是否开朗外向，表达清晰流畅。 第三轮：接到邮件通知，试操作，就近选择一家门店，尝试俩天，一早一晚，然后会一天安排冻库、腌制这种较重的货，一天是服务区内跟顾客直面沟通。一般没什么问题会后给通过。最后，电话通知你上班的地方，告知被录用。

可能是因为这家必胜客的老板比较年轻，所以给人很亲近的感觉，在确定之前，他会依照性格要求你提前过去试一个上午，然后再问你的状况。问题也很简单。

已经通过三轮，第一轮自我介绍淘汰一批，第二轮无领导小组淘汰一批，第三轮区经理一对一面试，最后只给了5个试岗通知，当天面试四十多个人。

面试过程其实不难，主要就是英文水平是否达到标准。有准备，不怕。问的问题都很简单，主要是个人方面的问题。