湖南省建筑设计院集团股份有限公司面试经验

先是笔试。

招聘流程与事先公开流程不符，宣讲会临时大改动，未提前通知。面试过程中未将流程梳理清楚，整个策划混乱不正规。整体面试过程让人觉得非常被动，不受尊重，可以预见到内部组织架构的混乱，和办事效率的低下。 hr不专业，hr直说不用看作品集，水平都差不多。水平都差不多你不闭着眼挑豆子就行了，这么折腾地面试是干嘛？太不尊重人了。二面过程10个人一共花了8个小时，面试时间2小时，等待时间6小时，办事效率太低，hr们抉择过程太长。

在面试前，有一个笔试，笔试通过才能进入到面试流程。面试是人力资源部和分院领导一起组织的，人力资源部问一些偏心理测试类的问题，分院领导更侧重专业方面的问题。

面试过程比较无聊，有笔试，先要汇报笔试的方案，人家不一定看你的设计方案，主要是看汇报的表达能力，面试的话基本走走过场，都会提前打好招呼，看人脉

先是做个自我介绍，然后会问你为什么想来这里，你对你的专业有什么看法，你觉得建筑设计应该是什么样的，还有好的建筑设计有什么特点。

面试通过。有收获，有笔试，1小时以上。1.自我介绍2.快题汇报3.“闲聊”：对建筑的认识，结合疫情做设计，表态等