相寓面试经验

面试过程比较简单，填表，问一些基础问题就好了；主要是双方都很了解，所以没有太多的环节，当天就入职了。

面试官就是部门负责人，不会按套路出牌的，会从工作专业性、行业知识、职场协作性、应急应变能力、沟通表达和思维逻辑多个方面去进行深度沟通，但凡有准备不到位的（比如行业知识）可能有些问题就无法回答准确。实际的工作挑战也会是很大的，工作内容广度和深度都有要求，所以前期的这个面试过程会存在一定的场景问题来充分研讨工作项目的可落地性和面试者的执行操作理解能力。

首先是大家一起做笔试题，笔试题的数据库有一定难度，是两道题，都有些难度。然后是java的基础，是很基础的，hashmap和数据库的基础题。看得出来很注重数据库和sql。还有两道算是思维题吧，就是蜗牛爬井和一个规律的题。

他们这边面试流程特别不正规，技术在网上招，面过了再给人力。两轮技术面顺利通过。等着人力通知了。结果后来人力也没给我打电话，人力就直接告诉技术我不行。没有任何理由。就是不行。真的可笑。试用期六个月不给上一金。我估计是因为我是城镇的。必须上一金。呵呵哒。五险最低。

在相寓我经历了找工作以来最恶心的一次面试，恶心到面试结束两年多了我依然来来点评，为此我专门注册账号来发表我的经历。2年前我刚毕业，因为错过秋招所以在春招的时候压力很大，投递了很多职位，其中就包括相寓的市场相关的职位（具体职位名称有点久了没找到）。和人力在电话中沟通完毕后，约了时间由用人部门现场面试，面试不是在会议室而且专门在面试官的办公室里面试，面试官应该是部门某位小领导，整个面试过程就是面试官提问我作答，回答完毕后用轻蔑的口吻让我再想想，再次作答后还是同样的态度，我虚心求教提问“您的看法是什么您觉得该怎么办?”，却只会说“你再想想”，不给出任何正面回复，全程多次将我晾在沙发上，态度敷衍，我觉得受到了蔑视，没错就是蔑视，没有对面试者基本的尊重。感谢这位面试官的小格局和瞧不上之恩，后来去了一家更好的大公司，相寓有这样的员工简直是有损门面，虽然不知道那位领导是否还在职，但是劝投市场岗位的同学三思

问了一些多线程，final修饰在类上的作用，ioc，aop，事务的基础，springmvc工作流程的问题，公司挺大，有逼格，面试官友好，不会的会给说出答案。