中国邮政面试经验

还行

面试分为一面和二面一面是无领导小组，我们当时是十个人，在场的面试官有四个，面试过程中主面试官全程一直皱着眉，妈妈咪，看起来对我们都不满意。二面是多对一，排好队一个一个进去，面试官还是那四个人，但是主面试官又全程皱着眉，啊啊啊啊啊看着他我老是卡壳，老吓人了。面试官问的面试题：一面的问题是银行准备创新服务，现在有两个方案，方案A是科技创新，方案B是服务质量创新，比如提供养生花草茶，给客户量血压，打造温度服务。进去面试官自动分组，左边五个人分为A组，支持A方案，右边五个人分为B组，支持B方案，然后每个人有五分钟的思考时间，一分钟的陈述时间，时间到后，一个一个陈述自己的观点，然后再进行二十分钟的小组辩论，辩论结束，不管结果如何，两组要达成一致的协议，也就是选择A或者B方案作为最终的结果，然后派出代表总结，至此一面结束。二面是半结构面试，

笔试就是普通行测题，其中有一小部分与金融相关的知识考察，还有英语题，只要认真答都差不多能过。

一轮笔试，一轮ai面试（第一次做这种），一轮现场群面。现场面试三个环节：1.自我介绍，2.无领导案例讨论，3.面试官问一个职业场景题，挨个回答。群面大家都是硕士，8个人4个海龟，不建议去太早，因为我等了2个多小时。

面试试题（工商管理类）： 题目：4个面试官，主问是智联的，其余三位没有说话。题目：一面面试试题（财务会计类）：形式：无领导小组讨论（15人一组）面试官4名面试流程：最后，考官提问，每个人回答中，有些人考官与其有互动

面试难度不大的 先是笔试 笔试完了之后是面试 笔试部分主要考 行测 这个难度不会很大的 主要你要多刷题 看近三年的国考 省考的真题即可 最好都给背下来 保证可以过 笔试完之后是面试 面试有主要市级领导 人事部的领导  主要是人力资源部的同事进行面试提问 提问的难度都不大 主要是常规的问题