新日电动车面试经验

一面面试官是雅迪 vfly 总经理1.自我介绍2.深挖简历实习经历：（针对我内容运营的实习经历）（1）对新闻稿的理解，好的新闻稿应该具备什么特征？（2）对之前写稿的品牌有哪些了解？（3）对知乎，微博，小红书，B站等平台的优劣势分析。（4）在实习过程中有哪些不足和挑战。针对个人：（1）说一下自己的优缺点。（2）针对我的专业问了几句古诗词，让我接下句。这是我秋招以来的第一个面试，紧张到不行，面试官提的问题很多都回答的乱七八糟的，对自己的表现不太满意，但是也收获了很多经验。收到二面通知时很认真的去搜集资料，看各种面经，从公司到产品还有岗位都研究了一遍。二面面试官是总部的 HR1.自我介绍2.结构化面试（小红书上有，具体的我想不起来了）面试完就收到了 HR 的消息说面试通过，晚一点沟通薪资，当天邮箱收到 offer 。微信拉群面试，都是单面。

先是做一套题、然后两个面试官面试、然后hr面试，难度适中

两轮，基本介绍问相关专业问题，多人面试，面试官两名，感觉有点难。当时去这家公司面试的时候，有员工接待，有员工给我倒水喝，和我说话的人都态度比较友好和亲切。问的工作问题也比较专业，不流于形式，不错。老总是个资深业内人士的老帅哥，气场比较强大，2个美女老总亲和力很强。不过这个公司对专业性要求比较强

无领导小组面试，题目是类似于电车难题的问题，一群人要过河，只有一条船，你只能带两个人，从5个人里面选两个说出理由。5个人包括残疾的日本独臂少女，年老的妇女，顽皮捣蛋的小男孩等。每个人先说自己的见解，然后小组讨论，之后选一个人起来总结，需要小组达成一致。面试官全程观看。

小语种专业，在国聘上看到了，就投了一下海外销售，过两天收到面试通知。海外市场主管面试，主要还是挖简历，有问面对海外市场会如何进行销售，有要求用英语回答一些简单的问题，比如对雅迪的看法，介绍一下自己的基本情况等。一周后收到录用通知。

感觉没戏