美亚光电公司面试经验

校招，随便问的问题，现在火力发电企业，五大集团中大唐属于最不好的了，工资水平差，环境恶劣，人与人之前勾心斗角，如果只追求生存和安稳，可以选择来这，但要做好倒班的准备，如果有梦想有追求有想法的青年建议不要来了。

很简单，就自我介绍，问些有的没的

面试的是盐城的分基地岗位空缺原因：离职替补面试过程持续了一个多小时，一共4个面试官，1个培训主管，1个招聘主管，1个合肥区的招聘主管，1个HR，5个人在会议室，就我一个开了视频。面试问题：集中在培训专业知识上，包括培训评估模型，三支柱的各职业阐述，管理的职能，TD,LD,OD之间的关系和区别等等。面试中一个多小时没有给我提问的机会，最后问我什么时候能到岗，然后跟我说一会HR跟你说面试结果就匆匆结束了会议。面试后半个月内我催了4次面试结果，第一次第二次说隔天告诉我，第二次的时候跟我说还有一个求职者因为面试时间迟迟未敲定，想看完选最好的再做决定。我表示理解，毕竟自己也是HR，然而一晃半个月，我也不想问最后的求职者面试安排了没有，反正就是没给我结果，我已经接近发火的边缘。作为HR，我最讨厌拿着别人的简历还要骑驴找马的HR，所以我从不这么做，毕竟人不能太贪心，求职应该是相互的。

面试流程一般为笔试、面试两部分，笔试部分主要考试国家大政方针、专业技术等，面试主要是通过问题观察你的判断力，反映能力等。

四个人一组一起进去，里面两个人力资源的两个部门领导，问一个问题四个人轮流回答，先自我介绍，然后问了现在手上有没有其他offer,有的话和他们单位比较怎么样，怎么看待岩土工程勘察的工作，怎么看待出差这个问题。

先是自我介绍，对着简历问一点基础问题，然后是家长里短的问。面完感觉良好，面完到收到offer，中间很长没有消息。