梯方教育面试经验

面试一共三轮，第一轮由HR面大致了解基本情况，大概十来分钟；第二轮面试是部门主管来面，可到了约好的时间主管一直不来，从四点开始等，到五点多才珊珊来迟，主管来了就瘫坐在椅子上往后一躺二郎腿一翘，让我开始自我介绍，随后考了考对上海升学政策的理解，可回答的时候三番五次打断我，显得极其不耐烦。 第三轮面试是线上boss直面，没想到boss是个很温柔气质很好的大姐，主要问自我介绍，过往经历，离职原因等问题，面试体验还不错，奈何前两轮太招黑了，面试结束后HR说这两天会给到面试结果，可之后就一直没再联系，也真是够了。大家注意踩雷。

Boss直聘上主动联系的我，提前到达了面试地点并填完了表格（包含性格测试），但是依旧在填完表格后等了很久，好像会根据你填完表格的顺序安排你的面试。面试我的HR好像同一时间段一下邀请了近十位。在他们的录播室进行面试，让我自我介绍前我想更详细了解一下JD，结果这位HR不停告诉我不用做竞品分析，不用做用户画像，不用做这个不用做那个，但是就是没说要干嘛。 然后据你的住址进行询问，提到了要频繁加班，当时说的时间一共两班10：00~19：00 12:00~21：00,但是说正常需要十一点下班。全程没有提到薪资待遇以及对于性格测试的反馈，甚至没有翻过去看一眼。最后还告知我们邀约的应聘者很多，希望你们主动联系我们来得知面试结果。我个人感受就是HR甚至不了解岗位职责就来招聘，令我不禁想问这样的HR真的专业嘛？

运营岗，前台填写简历，等待面试，然后初面、二面，比较顺利，主要围绕过往工作经验、之前的绩效考核内容、工作成就（能力）去展开，面试官比较注重当下的能力、是否有经验，以及提问了下未来的职业规划等问题。比较专业和靠谱。

面的教研，初试是一个HR小姐姐。面我的HR可能看出我有点紧张，说话比较亲切，让我放松了下来。HR面试问得挺细的，最后还问我有没有想了解的问题，我问题比较多，但是HR小姐姐还是很耐心地回答到我没有疑问。这次面试体验还是挺不错的，给人感觉受尊重。

居然问课本目录，这有什么意义

等了30分钟，在那干坐，一圈结束以后，问福利待遇上班时间，都支支吾吾，说按照工作量来发放工资，上班时间还分白班晚班，我的妈呀，怪不得没有下班时间，加班全是无偿，招聘网上写的100-499，人呢，请问，总共就30人，你们是吧家长算上去了嘛。