梵摩健康面试经验

有点紧张

在南京线下面的，一组十二个人，先自我介绍，在无领导小组讨论，全程大概五十分钟，最终没过。

先是hr电话简单沟通后再约线下面试。前台有只小猫咪可以撸，填完表就可以面试了，有两位面试官，都是人事部的各自负责不同工作。问得比较难，深挖简历，可能回答得不好吧，对方看着没多大兴趣，还玩起了手机，不屑一顾的样子，没有觉得被尊重的感觉，说面试结果一周后通知。还问了抗压能力怎么样，估计这家公司的压力不小。整个面试过程感觉一点都不好，虽然回答可能不是她们喜欢的，但是起码基本的尊重得有吧？居然两个人同时玩起了手机，一脸不耐烦，换谁都不想继续回答下去。

约的下午三点半，来的时候等了一会才进行初面，等待的时候他们的下午茶到了，是一点点！大家都出来了，听她们的交谈公司的氛围应该不错的。初面时面试官问我愿不愿意做笔试题，三道题，不难，就是资料有点多，因为之后还有事还没来得及复试，暂时没有结果

第一次约面，主管太忙忘记了。第二次约面，主管很push。感觉进公司压力会很大，说列目标。写了一千万的目标就要完成一千万。  几乎都是压力面问题。 体验不是很好。

一面主要问项目，然后针对笔试题目问了问思路二面是ceo面，主要是做测评

问的都是简历上的东西，从你的简历出发，还问了一些你为什么选择这个职位什么的

需要准备群面

安服岗，校招，面试流程在校招中算是比较快的，先进行笔试，笔试都是一些常规的网络安全问题。笔试通过后会发出技术面的视频邀约（我是线上，有的是线下面试），面试官人不错。第一轮是技术面试，问了一些常见漏洞原理，平时学习网安知识的途径，redis利用方法，平时用的渗透工具，攻防渗透思路，http代理工具，平时与什么样的人交往，反问环节。第二轮我以为还是技术面试（因为我觉得第一轮技术面试问的问题比较基础），结果是业务面试，问有关当前行业现状，自己的职业规划，对行业的看法，对深信服的了解情况。面试官人很不错，给我提了很多建议。

感觉一般，面试官问很多听起来很厉害的名词，但是感觉并不是很懂，非要问一些怎么用扫把来拖地这类型的问题