深圳虾皮信息科技有限公司面试经验

笔试两道LC Medim题笔试完了先HR面，沟通期望薪资和岗位信息；一面是一个比较资深但没有管理级别的哥们，问了一道LC Medium级别的题，然后问了一些简历上项目对应的知识点；二面是小老板面，先对简历上内容做了比较深的挖掘，然后问了为什么要加入公司/感觉做过的最好项目/最难忘的经历的问题，最后手写一个LRU；三面是部门老板面，同样是先挖掘简历，然后给了一个比较难的系统题目要你去设计方案，设计完会和你讨论细节和优化点，没有做算法题；全部通过后再次HR面，再次确认薪资和岗位信息，收集offer必须信息；

我是19年10月份参加shopee的面试，技术岗面试一般都是三轮，一面和二面是技术面，三面hr面，技术面过了基本上就算通过了，面试效率很高，我的二面过了后，直接进入三面。整个面试流程大概半个月左右。 技术面一面主要针对简历上的项目经历来问，二面是部门主管面，问题有点难度，考察计算机基础的，需要手撕代码，实现一个小算法（语言不限），针对不同的应聘者会问相同的问题的可能（大家应该知道，一个面试官，喜欢问的问题就那么多，所以大家二面前，稍微准备一下，应该也不难），具体喜欢问哪些问题，可以私下咨询我哦！我这边当时有准备过这方面的资料。 三面的话，就比较简单了，就谈一下薪资和入职的相关事宜。最后，我个人觉得shopee的氛围很好，年前并充满活力，不用加班，并且双休，每年15天年休假等福利，技术岗工资普遍在20-40k。具体问题欢迎私下咨询我哈！

两个面试官一起面的, 先是写了一道简单的把数字用逗号格式化的题目, 然后是问了项目的一些细节, 最后面试官开始拿着一张题库从头开始问算法题，给一个类似60000这样的数字，用逗号格式化成60,000这样的字符串描述一下快速排序的过程hashtable的实现，和红黑树的关系，如果哈希碰撞了，有哪些解决方案tcp和udp的区别介绍一下聚簇索引和二级索引innodb和myism的区别acid代表什么？底层实现的原理是什么为什么索引的主键建议是设置成连续自增的int整型描述一下树这种数据结构描述一下大小堆什么是联合索引，如果设置了联合索引a，b的话，那么下面四个语句用到了哪些索引:where a=0 and b=0 , where b=0 and a =0, where a = 0 or b=0, where a>0 or b =0进程和线程的区别分别描述一下进程切换和线程切换的过程(这题挺考验面试者的深度的, 核心要答到虚拟内存和虚拟内存与物理内存的映射缓存失效这两点)为什么运营商要对udp包qos(这里面试官好像也觉得这个问题有点无聊，我的想法是可能两个原因，一个是为了防止ddos，一个是为了在网络拥堵的情况下优先保证tcp包的正常. 一年后的现在我理解了原因是运营商对 TCP 和 UDP 其实都想 QOS, 只是对 TCP 进行 QOS, 会触发 TCP 的重传机制, 导致更加严重的网络堵塞问题, 所以只能对 UDP 进行 QOS 而已.描述一下数据库的三大范式说一下反范式的场景redis的set数据结构怎么实现的redis的数据保存方式(rdb和aof)，分别具体描述一下这两种方式以及他们的区别redis如何实现分布式锁的如果我的物理内存是1g，那么我可以申请2g的内存吗(可以，虚拟内存)，那么虚拟内存是什么？time wait过多是什么情况？怎么解决close wait过多是什么情况？怎么解决描述一下三次握手和四次挥手说一下长连接和短连接(keep alive索引为什么用b + tree不用b tree？为什么不用红黑树(太高了. 导致 IO 次数过多, 所以红黑树不适合存储介质为磁盘的场景, 比较适合在内存里面操作数据)？同步与异步，阻塞与非阻塞，这两组概念有什么区别？epoll和select的区别负载均衡的策略(我答按照ip哈希，权重法之类的，他说那都是负载均衡的算法，不是策略什么场景下tcp会回rst包，(我回答gfw，防火墙，或者对方端口根本不通502和504的区别云计算常见的技术组合你在云计算部门，你认为云计算是什么数据库常见的几种事务级别描述一下缓存穿透的触发场景，要怎么避免缓存穿透(我答限频描述一下缓存击穿的触发场景，要怎么避免缓存击穿描述一下缓存雪崩的触发场景，要怎么避免缓存雪崩(我答限频你是怎么排查线上问题的，描述一下数据库索引里面存储的是什么说说tcp拥塞控制，我答慢启动，拥塞避免，快速恢复，快速重传，然后叫我分别解释一下这四个，然后问我拥塞避免用的什么方案，我觉得这个问题有点迷，就回答滑动窗口，然后他就下一题了描述一下zset的数据结构，解释一下跳表列举出工作中遇到的比较难的问题, 怎么解决的数据库有什么优化的技巧session 和 cookie 的区别

一面 其实问题不难，主要是自己没怎么准备，心里没底加上紧张，然后就悲剧了第一部分是自我介绍第二部分聊项目，包括项目前后端架构，用到的技术之类的。然后是使用了哪些测试手段，使用了哪些工具。然后就是项目流程，目前流程有没有问题，有什么样的改进措施。因为之前有管理经历，所有有问到一些资源分配、项目管理的问题。第三部分聊技术，自动化框架，测试框架原理（Appium的原理，webdriver怎么驱动浏览器的)，自动化框架选型依据。具体的自动化实现方式，自动化项目结构。最后是做题，一个测试用例设计，设计用例覆盖用餐排号页面的测试；一个代码题，给定字符串，输出字符串中的回文子串第四部分是反问，问了招聘的项目方向和团队情况。

0810 收到测评 0814 提交测评 0824 HR电话面邀 0825 HR电话面 简历深挖你最成功的一段经历？Why GLP/Shopee？你认为这个项目看重候选人的什么能力？0826 群面 一个case  40分钟讨论+读题 5分钟 pre0827 高管线上面简历深挖怎么快速熟悉业务？Strengths and Weakness0828 上海线下面

一面 自我介绍数据库了解多少事务的四个特性是什么（ACID数据库的语法hadoopmapreduce的过程敲一下码删除list中的重复元素，输出，保证list里面的元素顺序不变sql语句，一个客户表一个订单表，主键id连接，sql实现查找没有下过订单的客户时间不多了然后又问了几个问题后面都是闲聊了，然后晚上收到复试的邮件没想到二面当晚就通知了，没怎么准备过项目，果然凉了主要就是深挖项目，可能有些问题没回答好吧