厦门金龙旅行车面试经验

两年前校招的面试了，这里说说情况。厦门信托校招基本就是几所985和重点财经高校范围内招聘，大体流程是：初面->笔试->实习->HR终面初面没什么好说的，不会问多专业的问题，主要表现的大胆自信些，让面试官记住你就好了。 笔试有点烦，题目量大，内容有逻辑测试，微观经济学，财务分析，信托法规，还有两篇作文（是的，两篇。），2小时很难全部做完，反正我好像是没做完，不过难度倒不算大。 笔试之后会通知实习，一般都是到厦门本部，各个部门间一般都会轮岗一遍，包括前台业务部门，中台团里部门，有些人回到行政部门实习。这里没什么好分享的，就是做好自己的事，表现的勤快些。 之后的面试其实是根据各个部门轮岗期间，部门领导的评价来进行的。通常对于外地高校/外地学生，都会问是否愿意留在厦门工作（毕竟厦门不是金融中心），虽然有异地业务部，但是要提前了解好当年是否有需求！

总的来说很不好，我的情况都讲清楚了，并没有完全做过这个种类型的工作，面试的时候，前一个总的还可以，后一个面试的直接pass，他们要完全做过的。这个工作后来才了解，他们找了一年左右，想做又犹豫不决。

先是HR招待了一下，然后部门的人面试，面试还是简单的，就问了一些简单内容，对行业的了解，也没什么要注意的。

先让我填表格，我不会填的有教我怎么填，填好之后简单的聊几句就被带去让市场总监面试了，就是问一下工作经历，毕业学校，离职原因什么的，还有薪资要求什么的。

面试官挺好的，感觉靠谱。第一轮笔试：字母推理题+图形推理题+小学六年级计算题；对工作和责任的理解；汉译英两道；所学专业知识对以后工作生活的帮助；负责领导进行开发如何展开工作；对采购订单进行数据库设计对某项功能进行编程。第二轮面试：就基本的一些加班问题，项目需要技术比较老旧，针对简历的一些简单问题，开朗大方回答就可以。第三轮面试：无领导小组讨论厦大图书馆管理系统二十年售后。

填一份简历，笔试，自我介绍，工作地点人很少。工作内容：全国范围内的十几家雅马哈分公司的远程技术支持，大概需要对接1千台电脑的技术支持工作。需要懂些日语、域控、VPN、思科华为的知识。面试人员是个50岁左右的中国人，说的话很多都有点白痴，很多时候都让人不知道话该怎么接，一句话要解释2-3遍，可能是接受日本教育比较严重，不太适合跟正常的中国人聊天。